Ce jeudi s’est tenu le premier CSA sous la nouvelle direction, au cours duquel de nombreux sujets ont été abordés :
Validation du service 2025
Nous avons tout d’abord validé le service 2025, ce qui nous a permis de souligner le travail remarquable des agents référents d’équipe, en collaboration avec le SDA.
Situation des ELSP
Nous avons ensuite discuté de la situation des équipes locales de sécurité pénitentiaire (ELSP), un chantier de grande envergure. Nous attendons toujours la réception de matériel indispensable pour l’équipe locale, notamment un véhicule et le déflocage des véhicules existants, un processus qui traîne en raison des coûts exorbitants imposés par les prestataires privés. Cela démontre que, pour nos dirigeants, la sécurité des agents a un coût, mais visiblement, pas suffisamment élevé.
Concernant la mise en place des astreintes, la situation demeure floue. Nous n’avons toujours pas de réponses claires sur la gestion du planning, le nombre d’établissements à couvrir, le respect des temps de récupération entre les missions ou encore la formation des agents ayant postulé. Là encore, nous naviguons à vue.
Référents d’équipe pour le QCD
La montée en capacité du QCD nécessite un suivi rigoureux. Un appel d’offres sera prochainement lancé pour permettre aux agents intéressés de postuler.
Difficultés rencontrées par les agents concernant les contrôles aux entrées des parloirs et le passage sous le portique des familles, les agents ne disposent toujours pas de bagage X, ce qui complique les opérations de contrôle. Des mesures seront prises rapidement pour pallier ces lacunes.Après révision, la fiche de poste du brigadier-chef encadrant PCI a été validée. Toutefois, la situation concernant leur planning reste bloquée, en raison de possibles mutations ou départs en retraite. La direction reste ouverte à d’autres propositions de service, affaire à suivre.
Fiche de poste et planning des Brigadiers-Chefs encadrants PCI
Après révision, la fiche de poste du brigadier-chef encadrant PCI a été validée. Toutefois, la situation concernant leur planning reste bloquée, en raison de possibles mutations ou départs en retraite. La direction reste ouverte à d’autres propositions de service, affaire à suivre.
Questions diverses
1. Sécurisation des UVF et des patios : Concernant l’installation de “vrais œilletons” sur les portes des UVF et de miroirs grossissants dans les angles des patios, la direction attend les devis. Ces travaux seront réalisés.
2. Serrures et portiques : Nous avons demandé l’électrification des serrures des portes de cour de promenade (MC2 et MC3) ainsi que le déplacement des portiques de détection au centre des coursives. La direction a reconnu la pertinence de ces mesures et des devis seront effectués.
3. Listes CPU : La mise à jour des listes CPU pour une meilleure gestion a été discutée. Un surveillant devrait désormais assister aux CPU pour faire remonter les avis des agents de détention.
4. Briefings en MC2 et gestion des audiences : Des modifications sont à venir concernant l’organisation des briefings en MC2, jugés inadaptés, ainsi que la gestion des audiences par les officiers.
5. Horaires de fin de promenade : Nous avions convenu lors du dernier CSA d’une fin de promenade à 18h20 (idéalement à 18h15). Cela vient seulement d’être mis en place, un retard imputable à l’ancienne direction.
6. Plan de formation 2025 : Nous avons demandé le rétablissement des journées de cohésion et des formations plus dynamiques pour les agents en QER/CNER. Nous souhaitons également que les postes fixes bénéficient de leur journée de formation.
7. Renouvellement du contrat avec le partenaire privé : Le renouvellement du prestataire actuel semble se dessiner. Ce nouveau contrat inclura le renouvellement du parc Motorola, et la question de la supervision du secteur cuisine par un surveillant est à l’étude.
8. Mission de Contrôle Interne : La récente mission de contrôle interne a relevé de nombreux points à corriger, un héritage de l’ancienne direction. Nous ne jetons pas la pierre à l’équipe actuelle, encore en phase de prise de fonction, mais il est essentiel que ces questions soient résolues rapidement.
FO JUSTICE RESTERA ATTENTIVE SUR LES SUITES DONNEES A L’ENSEMBLE DES POINTS ABORDES LORS DE CE CSA !
