LUNDI 10 MARS 2025 : UN CRI D’ALARME SUR LE CENTRE PÉNITENTIAIRE (CP) DE TOULON-LA FARLÈDE !
QUATRE POSTES DOUBLÉS !
C’est un fait alarmant, ce lundi, les agents de détention ont été contraints de doubler pas moins de 4 postes et l’absence d’un agent en promenade au quartier centre de détention (QCD) !
Une situation insupportable qui met en péril non seulement la sécurité des agents, mais aussi celle de l’établissement !
Les agents sur le front sont épuisés et sous pression !
Comment peut-on exiger une vigilance maximale dans de telles conditions ?!
La semaine dernière, nous avons constaté que l’agent de promenade devait également s’occuper de l’étage, en plus de
sa mission de surveillance…
C’EST INACCEPTABLE !
Comment peut-on prétendre assurer une sécurité optimale lorsque nos agents sont laissés à la merci d’un système défaillant ?
Mais encore, Un rythme infernal ! Les agents sont soumis à un rythme de travail épuisant :
3 jours de travail, 1 jour de repos / 4 jours de travail, 1 jour de repos !!!
Des RAPPELS SONT IMPOSÉS avec DES MENACES DE SANCTIONS EN CAS DE REFUS DE DOUBLER LES ÉTAGES !!! Comment peut-on continuer à travailler dans ces conditions ?!!
Pour couronner le tout, les agents sont épuisés d’un management qui joue avec nos nerfs et notre santé ! Quelles explications donner face à un tel mépris ?!
À FORCE DE TIRER SUR L’ÉLASTIQUE, IL FINIT PAR CASSER !!
C’EST NOTRE SANTÉ MENTALE ET PHYSIQUE QUI EN PÂTIT !!!
Monsieur le Directeur, il est temps de vous expliquer !
Nous exigeons que vous veniez devant nous, agents de détention, pour justifier le chaos que vous imposez. Assez de souffrance au travail, assez de stress et de pression !
Nous ne laisserons pas nos vies être sacrifiées sur l’autel d’un management défaillant !
FO Justice EXIGE un effectif suffisant pour notre établissement et une amélioration des conditions et de qualité de vie au travail pour préserver la santé des agents et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
FO Justice EXIGE que la direction manifeste sa reconnaissance envers les agents, en cessant les pratiques de management agressif.
FO Justice EXIGE d’être reçu par la direction locale.
