Dès l’ouverture de séance, vos Représentants FO JUSTICE de Toulon ont lu leur “déclaration liminaire” qui annonçait déjà la couleur et augurait d’un CSA à l’ambiance plus que tendue ! (Document ci-joint)
D’emblée, un National d’un Syndicat (aux méthodes médiocres) qui fût parachuté comme “Expert de dernière minute” voulait en découdre avec notre Syndicat et votre cher Serviteur !! ERREUR !
Après quelques explications houleuses, la Direction a évité la suspension de séance en calmant les velléités perturbatrices d’un touriste qui se croyait tout permis chez nous !!
Pour FO JUSTICE et les Personnels du C.P Toulon, ce CSA était d’un enjeu majeur, voire le plus important de cette année 2026.
Des décisions importantes pour les Personnels ont été prises pour les soutenir et améliorer leur condition et leur charge de travail déjà si éreintantes … Ils en ont tant besoin !!
CHARTES DES TEMPS
LE “PARLOIR FAMILLES”: Cette modification de la “Charte des temps de la brigade Parloir” était rendue nécessaire depuis la mise en place du “POM” et suite aux modifications du fonctionnement du Service. (Augmentation de la durée de chaque tour à 1 heure, réduction d’un tour de parloir par jour, création d’un tour spécifique pour les “isolés”, modification des horaires…).
Ce projet est le résultat des “groupes de travail sur la gestion des mouvements” et le fruit du travail du Gradé du Secteur des Parloirs avec le soutien des Agents du Service. IL A ETE VALIDE A L’UNANIMITE.
LA “DETENTION EN 12 HEURES” : La nouvelle charte proposée était exactement la même que la précédente … mais avec une nouvelle “plaquette de nuit à 11 Agents” proposée au vote. REJET UNANIME ET REPORT POUR LA RENTREE !
Certains “experts” demandant le maintien de la “PEP dormante”… mais avec aucun lit disponible pour le nº6 durant 12 h ! (????) D’autres disant que la “PEP n’est pas dormante car l’Agent n°6 reste actif toutes les 2 heures” .. donc le SEUL Agent de l’équipe de nuit “sans aucune pause pendant 12 heures d’affilée” !(????)
En attendant, la Direction a accepté de retirer la plaquette actuelle pour le retour de l’ancienne “nuit à 11 Agents” jusqu’en septembre où les O.S devront se revoir pour trouver une solution au retrait de cette “PEP dormante” actuelle en 12 heures. La Direction pourrait “passer en force si aucun accord n’est trouvé collégialement” ! … AFFAIRE A SUIVRE !
Les idées ne manquent pas : Passage de 6 à 4 rondes de nuit, modification de la durée des tours… et même l’idée farfelue (d’un Syndicat de Surveillants que je ne nommerai pas !) de vouloir faire tourner un Agent rondier TOUT SEUL !??
Sachez, que toutes les O.S ont proposé des” plaquettes de nuit à 11 Agents sans PEP dormante” lors de la réunion de travail du 23
juin 2026…
Depuis certaines O.S ne l’assument plus ou jurent “de n’avoir rien proposé” en se permettant même de diffuser en toute illégalité des documents de travail à l’ensemble des Personnels ! (voir tract FO du 01/07/26 “Médiocres, menteurs et malhonnêtes”)
FO JUSTICE fera, avant septembre, des propositions pertinentes et équitables aux Agents de Détention (en préservant les nombres de “bons et mauvais tours” actuels) que nous consulterons bientôt afin de recueillir leur validation majoritaire !
ORGANISATION ET SECURISATION DES MOUVEMENTS :
- La “promenade unique”: VALIDEE et mise en place pour la rentrée ! (FO JUSTICE a proposé son anticipation pour début août)
- Sécurisation des mouvements des Ateliers, Sport, Activités : Projet VALIDE pour septembre ! (A l’unanimité !)
- La “gestion de la distribution des médicaments en détention” reste un sujet problématique, nous attendons le retour des nouvelles propositions négociées du Service Médical ! … AFFAIRE A SUIVRE !
Voici les sujets les plus importants et attendus par les Personnels de détention qui devraient apporter demain de réelles avancées.
Bien sûr, d’autres points ont été abordés : Situation critique de nos effectifs actuels (- 35 Agents environ), souffrance accrue des Personnels, postes de sécurité non couverts, rappels intempestifs des Agents et accumulation d’heures supplémentaires, conditions de travail rendues difficiles dans les conditions caniculaires actuelles, bilan sur le nombre de Personnels proposés au T.A ou faisant l’objet d’un encouragement de la part de la Direction (TOS, félicitations, A.A.E…). NOUS CONTINUERONS A DENONCER, POUR ENFIN POUVOIR OBTENIR !
Finalement, la “déclaration liminaire” de FO JUSTICE a été annonciatrice d’un C.S.A qui se devait d’apporter de réelles solutions rapidement applicables !
Les querelles syndicales vers lesquelles certain(e)s voulaient nous mener ont fait PSHITT !! Le travail honnête et les positions assumées de FO JUSTICE auront eu gain de cause dans l’intérêt exclusif des Personnels de tous corps et de tous grades !
Ce CSA du 02 juillet était trop important et urgent pour céder à l’inaction hypocrite !! VIVE LE FO JUSTICE DU C.P TOULON !
