Les mois, les semaines, les jours s’écoulent et inexorablement la situation s’aggrave de plus en plus. Visiblement en haut lieu tout le monde s’en fout…
La MC SMR subit des dysfonctionnements inacceptables pour un établissement pénitentiaire (Maison Centrale parait-il?)
La MC SMR subit une crise des effectifs sans précédent, la MC SMR subit une hausse exponentielle des agressions physiques et verbales contre le personnel, la MC SMR subit une hausse sans précédent des projections extérieures,favorisant les trafics et de ce qui en découle, la MC SMR subit une orientation inadaptée de détenus ayant pour conséquence la déstabilisation dangereuse de l’équilibre de la détention, la MC SMR a subit un chantage sanitaire scandaleux du dps /mos du QD/QI qui a coûté une somme colossale au contribuable , la MC SMR broie et épuise son personnel (du moins ce qu’il en reste)…Vous rappelez les postes fixes après leur semaine de travail…Les heures supplémentaires explosent et sont sans cesse décalées au paiement…(dans le privé les HS sont payées à la fin du mois).
A la MC SMR un chef de détention palie au manque de 1er svt sur le QI/QD, ce dernier déborde de détenus responsables de très nombreux incidents.
La MC SMR n’attire plus les collègues sur les CAP de mobilité et pour cause, flambée des prix de l’immobilier, flambée du prix des carburants, péage du pont…payer pour accéder à son établissement…Quelle honte !!!
En réponse à ces problèmes, lors de la 17ème agression sur le personnel de samedi 10/09 vous préférez vous préoccuper du port du gilet pare-lames, et que l’agresseur puisse avoir 2/3 cigarettes pour le calmer…no comment, à chacun ses priorités…
En réponse au manque d’effectifs vous supposeriez de sanctionner les postes fixes qui ne voudraient pas travailler d’avantage ? Vous avez raison épuisez vos personnels jusqu’au dernier…
En réponse à la hausse des agressions contre le personnel vous brandissez le développement des occupations plus ou moins douteuses d’utilité pour les détenus, mais cela ne marche toujours pas…
En réponse au manque d’attractivité de l’établissement, malheureusement aucunes réponses positives…
Alors parlons peu, mais parlons franchement, AUGMENTEZ NOS SALAIRES ! METTEZ UN VRAI 13ème MOIS ! PRENEZ EN CHARGE LES FRAIS DE PONT ! (l’administration hospitalière le fait ELLE pour ses personnels !) AUGMENTEZ L’INDEMNITE DE RESIDENCE ! ETC……ETC…..