Mardi 29 mars 2022, le nombre de postes ouverts à la mobilité est tombé …
1 poste pour le CP RIOM !
– Déficit de 8 agents dans les équipes au 1°r avril 2022 ;
– Nombreux départs en retraite à venir d’ici la fin de l’année ;
– 2 réussites au concours de 1r surveillants (en attente de résultats de Lieutenant, CPIP, TA de 1º surveillant) ;
– Demandes de détachement et démissions en cours ;
– AT longue durée, CLM, CLD.
Les départs prévus en CAP ne correspondent pas forcément à des arrivées en septembre ! Il faudra également remplacer très prochainement1 moniteur de sport et 1ELIF régulièrement présent sur la structure.
Nous pensions naïvement recevoir au moins 10 agents en septembre après avoir passé un été compliqué, mais malheureusement, c’est toute l’année à venir qui s’annonce sombre.
Ce déficit engendrera automatiquement des heures supplémentaires et des postes découverts !
Nous comptions plus de 7o demandes pour rejoindre notre établissement à la dernière CAP de mobilité, autant de familles bloquées …
Contrairement aux autres grosses structures de la DI, nous n’avons jamais eu et n’aurons pas de postes offerts en sortie d’ENAP !
La détention est pleine et les profils compliqués continuent de s’entasser dans notre ERA…
Et avec ces chiffres alarmants, il va tout de même falloir mettre en place une nouvelle équipe ELSP ! (avec des astreintes ?!) Ajoutez à cela, des gradés roulement en voie de disparition ..
Ce n’est pas le saupoudrage de 39 postes pour la DISP de Lyon, dont 10 pour l’ouverture du SAS de Valence, qui arrangera la situation !
Le syndicat local FO Justice ne laissera pas les compteurs exploser et les conditions de travail se détériorer davantage !
Le syndicat local FO Justice demande à ce qu’un additif voit le jour.