Madame la Directrice, Le Bureau Local FO Justice, à la suite de son assemblée générale et au regard des nombreuses attentes exprimées quotidiennement sur le terrain, tient de nouveau à échanger avec vous, dans un objectif d’amélioration significatives des conditions de travail des personnels.
Ainsi, dans le cadre de la fermeture du QMA à 19h00, FO Justice redemande la mise en place rapide d’un groupe de travail – surveillant acteur – pour l’étude de la fermeture complète de l’établissement à 19h00*, indispensable à l’amélioration des conditions de travail, l’équité entre agents, et à l’organisation générale de la détention (*sous réserve de validation par la majorité).
Les personnels expriment par ailleurs un sentiment profond de manque de considération. Si les échanges sont possibles avec vous, dans ce qu’il semble être, un climat de bienveillance, les retours demeurent trop rares et tardifs, nécessitant des relances répétées. Ce manque de réactivité alimente un sentiment d’immobilisme, contraire à l’intérêt des agents et vécu comme une absence de considération : absence de suite données aux DE ; absence de retour après des entretiens demandés par les agents – que vous recevez pourtant aisément ; modifications dans l’occupation des postes sans échange préalable ; décisions prises sans concertation avec les agents / services concernés ;… .
Pas des moindres, FO Justice rejoint pleinement l’inquiétude des collègues quant à la politique menée envers la population pénale, excessive au regard des difficultés rencontrées par les collègues en lourde carence RH. Cela contribue grandement à la désertification de l’établissement.
Nombreux sont celles et ceux qui ont quitté, et veulent quitter l’établissement, confronté-e-s à une situation perçue comme profondément déséquilibrée : trop d’écoutes et de concessions accordées aux personnes détenues et un soutien insuffisant apporté aux agents dans le cadre de leurs missions.
Aujourd’hui encore, trop d’activités – notamment socioculturelles – sont maintenues sur le CP, mettant régulièrement les agents en difficulté – pour ne pas dire en danger – semaines et week-ends ! FO Justice alerte depuis trop longtemps sur ces dérives et s’interroge sur l’absence d’une réelle écoute des agents du terrain – et des consignes du garde des sceaux, de même pour les PS.
Les personnels subissent déjà une politique aberrante du placement de profils psychiatriques+++ en détention ordinaire, une nouvelle agression – impliquant une détenue au profil psy est à déplorer sur le QMA samedi dernier, faute d’effectif pour un binômage à l’étage, c’est la collègue du E2 qui est intervenue en renfort à l’agent. Il est inutile d’aggraver et d’alourdir une ,situation déjà trop pesante par une surenchère d’activités socio-culturelles, qui contribue à fragiliser la sécurité des collègues et de l’établissement. Tout a un juste milieu, il est nécessaire de s’adapter à ses possibilités. Faute de pouvoir tout faire, on priorise.
Enfin, les personnels déplorent l’accueil réservé aux stagiaires, confrontées dès leur arrivée à une situation de stress, dans la recherche urgente d’un logement. Si toutes n’avaient pas formulé de demande pour le logement social, ne devons-nous pas accompagner au mieux nos collègues en début de carrière afin de leur garantir un démarrage serein, digne et respectueux ?
Madame la Directrice, FO Justice le réaffirme : il est aujourd’hui temps de faire évoluer la situation dans l’intérêt des personnels. À défaut d’améliorations tangibles, l’établissement continuera de se fragiliser, tant en termes d’effectifs que de climat de travail. L’attractivité repose sur la qualité de l’accueil, de l’accompagnement, du suivi et sur une véritable considération des personnels et de leurs attentes.
FO Justice attend des décisions courageuses, responsables et légitimes. Il est temps d’agir pour les personnels, sans lesquels le Centre Pénitentiaire ne pourra fonctionner…
