À Reims, rien ne change… et surtout pas la manière de gérer les situations !
La rentrée scolaire était pourtant prévisible. Elle ne tombe pas du ciel et elle revient chaque année.
Alors une question simple se pose : comment est-il possible de vouloir satisfaire toutes les demandes de rentrée scolaire sans aucune anticipation ?
⇒ Où est la note de service permettant de recenser les agents souhaitant effectuer la rentrée scolaire de leurs enfants ?
⇒ Pourquoi ne pas avoir anticipé les demandes afin de construire un planning cohérent et équitable ?
⇒ Pourquoi avoir positionné principalement des agents qui avaient fait leur demande d’autorisation d’absences à cette date?
Résultat : ce matin, un agent se retrouve en poste de jour, tandis qu’un service de nuit est bloqué afin de maintenir les postes nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
Voilà donc où nous en sommes : on gère dans l’urgence une situation qui était parfaitement prévisible.
ET L’IMAGE DONNÉE À NOS COLLÈGUES ?
Quel message envoyons-nous à nos nouveaux collègues qui découvrent l’établissement ?
Quelle image donnons-nous à notre nouvel adjoint au chef de détention ?
Comment pouvons-nous demander aux personnels de faire preuve d’anticipation, de rigueur et de professionnalisme lorsque la gestion de l’établissement semble, elle-même, fonctionner au dernier moment ?
À Reims, on pensait avoir touché le fond… mais visiblement, le chef d’établissement continue de creuser.
Il serait peut-être temps de regarder si l’herbe est réellement plus verte ailleurs, car à force de creuser, nous risquons surtout de finir par enterrer définitivement notre établissement.
Le personnel mérite mieux.
Notre établissement mérite mieux.
Et nos collègues méritent une gestion à la hauteur des responsabilités qui leur sont confiées.
L’ANTICIPATION N’EST PAS UNE OPTION : C’EST UNE RESPONSABILITÉ.
Le syndicat continuera de dénoncer les décisions prises dans l’urgence et leurs conséquences sur les personnels et le fonctionnement du service.
