Depuis trop longtemps nous dénonçons la mauvaise gestion du service de l’OMAP du CD de MONTMEDY.
Pourquoi s’étonner que personne ne vienne ou que le personnel démissionne, mute ….
La réponse est sous vos yeux : la gestion humaine
En effet depuis des mois nous sommes saisis pour des rappels imposés aux agents sur le 1er RH, qui s’ils ne viennent pas, se transforment en AB1.
Des agents en poste fixe qui rendent service et viennent les week-ends travailler en 13H mais à qui on enlève 1H30 de pause, l’ordinateur est programmé et visiblement l’OMAP ne sait pas faire les modifications quand cela est nécessaire.
Nous ne parlerons pas des formations imposées sur les CA
Nous ne parlerons pas non plus des CSA inexistants pourtant de fiches de poste ont été modifiées ainsi que l’organisation des rondes de nuit
Alors cessons de parler de problème géographique pour justifier le désintérêt du personnel tout grade confondu pour cet établissement, la REALITE c’est que le mépris du personnel, le nom respect du droit du travail, la non-communication, entrainent une très mauvaise réputation pour cet établissement.
