Les organisations syndicales siégeant en CSA travaillent sur de nombreux sujets aux cotés de la Direction et ce, depuis l’ouverture afin d’améliorer le fonctionnement de notre établissement.
Soudain paraît un tract « Entretien avec la Direction du 4 février 2025 », Billevesée !
Baliverne ! Sornette ! Il n’y a pas de terme Ô combien marquant pour en dénoncer le mensonge assumé par ce syndicat.
Pour rappel :
Avant l’ouverture du CPML, nous alertons et exigeons la sécurisation de la cour traversante au CD et l’avons martelé à chaque CSA. Nous obtenons la porte sur le côté du bâtiment sécurisant l’ensemble des personnels. Par ailleurs, nous continuons en ce sens afin de sécuriser également la cour du Quartier Femme.
En 2022, Lorsque le défaut des fenêtres démontables sans outil a été amèrement découvert, les organisations syndicales présentes en CSA toujours aux cotés de la Direction, avons décidé du changement de ces dernières et la procédure fût lancée. Le temps que les budgets soient alloués aux travaux les OS ont continué d’œuvrer en attendant que cela soit fait.
Rappelons également 2023, toujours dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail et dans l’optique d’un meilleur fonctionnement, nous avons demandé à notre Direction un régime différencié au sein du CD, ce fût encore une victoire ce dernier ayant été mis en place au dernier trimestre 2023.
Continuons en 2024, La mise en place des promenades uniques, grâce au concours de certaines personnes, a su être mis en place en maison d’arrêt, puis au Quartier femme, nouvellement sur le CD et bientôt au Quartier Arrivant le projet étant déjà prêt depuis des mois.
L’équipe du CSA travaille sans relâche à l’amélioration constante du fonctionnement de l’établissement, nous savons même reconnaitre lorsque les propositions ne font pas l’unanimité tout comme le service de nuit, et le comble, n’en déplaise à ce syndicat que nous qualifierons de zoïle prêt à s’attribuer les mérites en laissant le siège vide de leur présence en CSA, nous sommes à l’écoute et disposés à revenir en arrière pour le bien de chacun et dans le cadre d’une avancée certaine.
Au passage, nous sommes étonnés que les nouveaux secrétaires locaux de cette OS n’aient brillés que par leur absence au groupe de travail pour le service de nuit organisé par
Monsieur le Chef de Détention.
Personne ne commet une faute plus grande que celui qui ne fait rien parce qu’il ne peut pas faire beaucoup.
Quand le mensonge prend l’ascenseur, la vérité prend l’escalier, la démagogie n’a aucunement sa place dans notre établissement !
