Une fois de plus, notre “super-héros” DU SERVICE des agents a frappé.
L’élève Ducobu se permet de faire la morale à un collègue, mais toujours par derrière, bien sûr ! Encore faudrait-il être présent à temps complet pour dénigrer les collègues ! Rappelons une règle, qu’elle vous plaise ou non : le poste que vous occupez est sensible, et vous ne devez en aucun cas divulguer des informations à d’autres personnes. Ducobu, vous n’avez décidément rien compris ! Vous n’êtes pas là uniquement pour saisir des plannings, comme vous le prétendez en CSA. Vous êtes là pour travailler ! Formation syndicale pendant trois jours, télétravail… Vous êtes vraiment très fort, Ducobu ! Avant de vous croire au centre du monde, REMETTEZ-VOUS EN QUESTION.
MADAME LA DIRECTRICE, UNE SIMPLE QUESTION :
L’élève Ducobu serait-il votre protégé ? A-t-il un gros dossier dans son cartable ? N’oubliez pas que l’élève Ducobu a déjà été exclu des cours.
Mais ce n’est pas tout…
L’élève Ducobu s’autorise à surveiller la vie privée des agents, à espionner les agents parloir au niveau du sas d’entrée, à faire la morale par l’intermédiaire de sa hiérarchie, à contrôler les pointages de ses collègues. Plutôt que de jouer les mouchards auprès de la direction pour redorer votre image, faites votre travail.
Les lignes non respectées, les miradors réservés à vos amis, les RH supprimées pour certains, les articles distribués sans passer par la voie hiérarchique, les heures comptabilisées sans tenir compte des relevés des brigadiers-chefs… et la liste est encore longue !
Mais comme d’habitude, vous trouverez comme excuse : “Ce n’est pas moi, mais le chef !” C’est tellement plus simple !
Certes, vous approchez les 30 ans de service, mais ce ne sont pas quelques semaines sur les coursives de jour et vos rares nuits qui font de vous une référence, encore moins un exemple. Nous, les agents, nous ne pouvons pas gérer nos coursives en télétravail, n’est-ce pas, Madame la Directrice ? Féliciter cette personne en la plaçant dans les rangs du TA…, plutôt que de valoriser l’un de nos anciens qui s’épuise chaque jour sur les coursives, est-ce cela votre conception de l’exemplarité ?
Encore une fois, vos “élèves” restent disciplinés et ne se mettent pas en télétravail pour se retrouver sur un terrain de football ! Les agents sont venus vous signaler les incohérences et les manquements du service. Quand allez-vous réagir ? l’heure n’est plus à la simple réprimande, mais à l’exclusion définitive.
LES PORTES DU “COLLÈGE” SONT GRANDES OUVERTES !
Il n’est plus question de carton jaune, mais de carton rouge !
La seule chose que nous exigeons de l’élève Ducobu est de respecter le travail de ses collègues.
FO Justice Longuenesse vous rappelle que, lors des demandes de détachement, des agents volontaires se proposent pour remplacer les collègues concernés. Contrairement à vous. Vous vous sentez au-dessus des lois ?
Pour rappel, tout détachement doit être signé par le personnel de direction… Pourtant, vous avez imposé à des agents de venir sur des RH sans même formaliser vos demandes. Où sont passées ces demandes ? Oups ! Le chef les cherche encore !
Eh oui, quand les élèves sont sages, l’élève studieux Ducobu sort son calcul : 6 + 8 + 5 = 60 ? Pas bien, Ducobu !
54 + 54 + 0 = 108. Bien joué, Ducobu.
En revanche, Ducobu, zéro à l’étage !
