Nous pourrions, et nous aimerons presque, vous conter que nous sommes habitués et rodés aux frasques de la chef d’établissement. Mais il nous faut lui reconnaitre cette étonnante capacité à nous surprendre en allant toujours plus loin dans l’extravagance, l’absurdité, le mépris, et pire que tout… l’illégalité.
Cette dame semble tout ignorer de la règlementation, des procédures et garanties encadrant le statut des fonctionnaires. Elle semble également ignorer quelles sont les prérogatives qui sont siennes, et celles qui relèvent d’une autorité supérieure.
Car non, elle ne dispose pas d’un pouvoir divin. Non, elle n’est pas au-dessus des Lois. Comme tout fonctionnaire, elle est soumise à des obligations et elle a une hiérarchie à laquelle il lui faut rendre des comptes… ne lui en déplaise !
Mais la réalité est bien pire que ça. Loin d’être aussi ignare qu’elle voudrait nous le laisser croire, elle sait très bien ce qu’elle fait. Elle connait très bien la règlementation, elle sait parfaitement qu’elle l’outrepasse, et elle le fait en pleine conscience, sciemment, volontairement.
LA RÈGLE… ELLE S’EN FOUT !
MADAME DÉCIDE… MADAME FAIT !
ELLE FAIT N’IMPORTE QUOI… MAIS ELLE FAIT !
Heureusement que FO Justice est là pour veiller au strict respect du cadre règlementaire et heureusement que la Direction interrégionale reste à notre écoute, rappelant à l’ordre sa brebis égarée quand elle s’éloigne du troupeau et que nous sommes contraints de dénoncer ses errements et ses méthodes.
⇒ FO Justice dénonce les méthodes arbitraires de la chef d’établissement !
⇒ FO Justice lui rappelle que des convictions personnelles, aussi fortes soient-elles, ne constituent pas des vérités !
⇒ FO Justice rappelle que le pouvoir décisionnaire ne s’exerce pas à l’envie ni aux émotions !
⇒ FO Justice appelle cette dame à faire preuve de lucidité, de discernement, d’objectivité et, soyons fous, d’empathie !
⇒ FO Justice lui rappelle enfin que son statut de directrice lui impose un devoir d’exemplarité… on est loin du compte !
FO JUSTICE SERA TOUJOURS LÀ POUR FAIRE RESPECTER LES DROITS DES AGENTS NOUS RECOMMANDONS À LA CHEF D’ÉTABLISSEMENT LA PASSIONNANTE ET ENRICHISSANTE LECTURE DU CODE GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DU CODE PÉNITENTIAIRE NOTAMMENT LE CHAPITRE DÉDIÉ AU CODE DE DÉONTOLOGIE…
