ON VEUT LUTTER CONTRE L’ABSENTÉISME ? COMMENÇONS PAR ARRÊTER D’ÉPUISER LES PERSONNELS !
À la suite de notre dernier communiqué, les remontées des collègues se multiplient. Et malheureusement, la liste est loin d’être exhaustive.
LA NUIT, LES PERSONNELS DOIVENT ENCORE SE DÉBROUILLER
À la PEP, l’ouverture de la cuisine avait été annoncée. Toujours rien. Les agents de nuit restent dans l’impossibilité de préparer correctement un repas, ne serait-ce que faire cuire des pâtes.
Pour les gradés de nuit, la chambre de repos est totalement inadaptée : manque de place, équipements peu ou pas fonctionnels, conditions de repos dégradées et réutilisation des mêmes draps.
Et après cela, on s’étonne qu’à la première campagne de mobilité, les personnels cherchent à partir ?
CONTRÔLE 1 – CONTRÔLE 2 : DES POSTES H24… MAIS TOUJOURS RIEN !
Les agents des contrôles occupent des postes permanents et indispensables au fonctionnement de Fresnes : gestion des mouvements, relèves des miradors, coordination du service…
Ils ne peuvent pas simplement quitter leur poste.
Ils demandent depuis combien de temps du mobilier adapté à une occupation 24h/24 ?
Toujours pas de réponse concrète.
Et un véritable espace permettant de souffler dans des conditions normales ?
Rien.
MATIN-NUIT, FATIGUE, CONDITIONS DÉGRADÉES… ET APRÈS ON PARLE D’ABSENTÉISME ?
Enchaînez les services.
Faites des matin-nuit.
Accumulez la fatigue.
Travaillez dans des locaux inadaptés.
Ne disposez même pas toujours de conditions correctes pour manger ou récupérer.
Puis venez expliquer aux personnels qu’il faut lutter contre l’absentéisme et fidéliser les agents.
Il y a un moment où le discours ne tient plus.
La fidélisation ne se décrète pas dans une note de service.
Elle commence par le respect des personnels et de leurs conditions de travail.
FO JUSTICE EXIGE
- La rénovation complète de Fresnes et la mise en œuvre effective du schéma directeur ;
- Une solution immédiate pour les conditions de repos des personnels de nuit, gradés compris ;
- L’accès effectif à une cuisine fonctionnelle pour les agents PEP ;
- Du mobilier professionnel adapté aux postes occupés 24h/24, notamment aux contrôles 1 et 2 ;
- La fin des bricolages permanents et un véritable plan d’amélioration des conditions de travail.
ON NE LUTTERA PAS CONTRE L’ABSENTÉISME EN ÉPUISANT CEUX QUI SONT PRÉSENTS.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNES POUR FIDÉLISER. DES ACTES, PAS DES PROMESSES.
