Ce jeudi 28 septembre 2023, une deuxième réunion avec la direction de la SAS de Noisy le grand a eu lieu avec le service des agents et les organisations syndicales de l’établissement, afin de nous présenter le futur planning de la SAS.
Cette réunion a été faite afin de nous présenter le nouveau projet incluant les modifications soumises par des organisations professionnelles.
Un rappel a été fait sur le nombre d’agents prévu : 34 surveillants et 7 premiers, le planning présenté a été fait avec le nombre de 30 agents.
Dans un premier temps la directrice de la SAS ainsi que son adjoint nous ont mis en avant leur projet qui se base sur nos recommandations avec une partie des journées en 12h15, grande et petite semaine, nuit sèche.
Il y aura deux agents la journée à la PEP/PCI, 3 agents seront prévus pour la SAS en elle-même et 3 postes fixe « 1 PIPS (notre socio), 1 QSL, 1 agent greffe\vestiaire ».
Durant cette présentation on nous a montré la façon dont les postes vont être regroupés. Un agent sera alors positionné sur deux postes jours.
Exemple :
-Les postes du sas avec 3 étages seront regroupés avec le poste de la PEP, SAP »SG » et le semi-lib. Tous les postes seront en 12h15 grande et petite semaine.
-Les postes du parloir, US et mouvement seront en journée de 9h.
-3 postes seront en poste fixe avec des plages horaires de 7h10 « PIPS (socio), QSL et greffe/vestiaire.
Le service des agents nous a fait une présentation, de plusieurs plannings avec un nombre diffèrent d’équipes : 3 équipes, 4 équipes, 5 équipes le planning le plus intéressant pour nous et celui de 5 équipes.
Pour les congés avec 5 équipes, ce sera une équipe au complet qui pourra prendre des vacances en même temps. Avant le départ en congés, les agents auront soit un triple RH ou double RH avant d’être en congés.
Le Bureau Local Force Ouvrière Justice rappelle aussi que lors de cette réunion, il nous faut un planning attractif afin de pouvoir couvrir les postes.
Le Bureau Local Force Ouvrière Justice vous tiendra informé de la validation du projet par la DI.
