Suite du plan de requalification, la Maison d’Arrêt (MA) de Draguignan devrait compter 18 officiers, en plus du chef de détention et de son adjointe.
ACTUELLEMENT, 5 POSTES SONT VACANTS… SOIT UNE CARENCE ALARMANTE DE PRÈS DE 28% DE L’EFFECTIF !!
La situation est critique, deux officiers sont actuellement absents, et aucune ouverture de poste en CAP de mobilité n’est prévue avant septembre 2026. Avec deux départs en retraite cette même année, le CDC de la
MA risque de tomber à seulement 9 officiers !!!
Cette pénurie génère une surcharge de travail intenable. Chaque officier devrait être d’astreinte ou de permanence tous les 9 semaines, mais la réalité est bien différente, c’est plutôt toutes les 4 à 5 semaines, parfois même moins en période de congés !!
CETTE PRESSION CONSTANTE NUIT À LA QUALITÉ DU TRAVAIL ET FAVORISE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL, TANT PHYSIQUE QUE PSYCHIQUE !!!
De plus, cette crise d’effectifs s’accompagne d’une dévalorisation de la fonction du CDC. Lors de la récente fouille sectorielle au sein du Quartier d’Isolement (QI), seuls les officiers ont été mobilisés pour fouiller les cellules.
Il est plus simple d’exploiter une main-d’œuvre plus malléable.
Malgré les propositions pour améliorer les conditions de travail, le CDC fait face à des refus systématiques.
Alors que la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) recommande un temps de pause méridienne raisonnable, les chartes locales l’ignorent, et la direction impose ses propres règles.
Les pratiques locales s’écartent souvent des préconisations de la DAP !
LES OFFICIERS SONT À BOUT !! IL EST TEMPS D’AGIR !!!
Le SLP FO JUSTICE de la MA de Draguignan EXIGE l’ouverture des 5 postes vacants.
Le SLP FO JUSTICE de la MA de Draguignan APPEL à une concertation réelle sur les conditions de travail du CDC.
Le SLP FO JUSTICE de la MA de Draguignan PROPOSE également l’accès au télétravail pour la préparation CPU/CAP.
