A la Maison d’Arrêt de Draguignan, les officiers tiennent…. Mais pour combien de temps encore ?
Alors que les besoins sont évidents, aucun nouveau poste d’officier ne sera ouvert lors de la prochaine CAP de mutation !!!!!
C’est incompréhensible et cela n’est pas acceptable pour notre organisation syndicale
Depuis plus de deux ans, les officiers quittant notre établissement ne sont pas remplacés et le déficit en officier ne cesse de s’aggraver au fil du temps.
Des nouveaux départs lors des prochains mois sont à prévoir et l’annonce qu’aucun poste n’est ouvert fait l’effet d’une bombe au sein de notre Maison d’Arrêt.
Une situation qui n’est plus tenable engendrant une augmentation constante des missions, des responsabilités lourdes, des astreintes répétées….
L’accumulation de la fatigue, la pression persévérante et cette absence de renfort tant attendu, le risque est clair et s’appelle le BURN-OUT.
Nous ne voulons pas attendre un incident majeur pouvant être lié à l’épuisement professionnel, notre organisation préfère prévenir, car prévenir c’est agir dès maintenant.
Il serait irresponsable d’attendre que les agents s’effondrent pour réagir.
Les carences en officiers pénitentiaires désorganisent les services et mettent les équipes sous tension, mais une chose doit être claire :
Les Brigadier-chef Encadrement ne sont pas là pour pallier l’absence d’officiers et cette situation qui devait être provisoire ne cesse de s’éterniser.
Il est urgent que l’administration prenne ses responsabilités.
Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan demande à ce que des postes d’officiers soient ouverts rapidement pour pallier ce manque
Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan demande une anticipation des risques psychosociaux avec un renfort durable et adapté aux besoins de l’établissement.
