Le syndicat local Force ouvrière Justice de la Maison d’Arrêt de Digne , conteste la forme des éléments évoqués par le chef d’établissement dans sa dernière note de service concernant le port de l’uniforme et tenait à vous apporter , chers Collègues, les précisons suivantes !
C’est bel et bien le chef d’établissement, qui lors du « catastrophique » CSA du 03 septembre a abordé le sujet en déclarant qu’un « surveillant brigadier chef du corps d’encadrement nouvellement arrivé» lui avait fait part de « difficultés » qu’il avait observées de la part de certains Surveillant à porter l’uniforme « à certains horaires» !
Le Directeur nous a alors informé de sa volonté de sortir une nouvelle note de rappel « du bon fonctionnement » à l’intention des Surveillants !
Les représentants Force Ouvrière présent à ce CSA ont répondu que le chef d’établissement en ce moment faisait des notes de rappel pour n’importe quoi et qu’il suffisait à ce « gradé » d’aller voir les Collègues concernés pour mieux passer les consignes !
Et ben ! Le soir même, les débats tenus lors de ce CSA ayant fuités ( le secrétaire de séance adjoint n’avait pas eu le PV afin d’y apporter des corrections éventuelles avant que les représentants Force Ouvrière ne le signent ) et bien que la note de service n’avait même pas été signée par le directeur ; Ce « zélé surveillant brigadier chef » « recadrait » les Collègues du service de jour et de nuit !!!!!!! Et cerise sur le gâteau leur faisait part d’autres décisions auxquelles Force Ouvrière s’était opposé lors de ce CSA !
Dans ce contexte les représentants Force Ouvrière Justice ne corrigeront , signeront ni approuveront le PV de ce CSA !
Monsieur le Chef d’établissement , notre Maison d’Arrêt connaît un taux de surpopulation pénale record ( dont les magistrats dignois n’ont que faire ) ! Les Surveillants pour l’instant tiennent encore le navire à flot (grâce à leur expérience, leur savoir faire et leur professionnalisme et leurs gilets de sauvetage) ! Mais ils encaissent en ce moment les restrictions budgétaires (le budget cohésion d’équipe a disparu et aussi peut être ou certainement celui des repas de Noël (seul espoir apparu au CSA) par contre, nous voyons que des sous il y en toujours pour les coûteuses et nombreuses activités de la population pénale) et des notes de services initiées par des personnes peut être pas les mieux placées pour leur donner des leçons !
La balle est dans votre camp afin de ramener un peu de sérénité !
