De nos jours, Il vaut mieux être en bonne santé quand on travaille pour le Ministère de la Justice.
Force est de constater que certains semblent vouloir faire des économies ou gagner de l’argent sur le dos des personnels !
Entre la baisse de rémunération à 90 % du salaire par jours de CMO et maintenant une mutuelle obligatoire dont les tarifs sont absolument exorbitants, c’est une véritable saignée qui s’annonce pour l’ensemble des agents de notre Ministère.
Les simulations de contrat produisent le même effarement du nord au sud et de l’est à l’ouest. Quant à la prise ne charge de nos ayants-droits, le racket n’est pas loin ! Dans ces conditions les simulations pour la prévoyance ne sont même plus attendues…
Le bureau Local FO s’interroge sur les compétences de négociations de certains représentants ( UFAP UNSA, CGT, CFDT )puisqu’il est normalement d’usage que les tarifs soient dégressifs par le nombre d’adhérents (et ayants-droits). Alors comment expliquer que les tarifs proposés soient supérieurs en octobre que ceux des contrats en vigueur actuellement ?
Le bureau local FO avertit sans exagération que la colère et l’amertume germent dangereusement chez les personnels, les projets du Ministère de la Justice sont ambitieux, les élections arrivent bien vite. Il est capital que l’Administration prenne la mesure du retentissement de ces dernières « nouveautés » et rappelle que l’ICP de 327 en 2026 négociée PAR FO Justice pour les personnels pénitentiaires n’est pas un fond de trésorerie pour des firmes ou certaines caisses de l’Etat mais bien une revalorisation pour maintenir un pouvoir d’achat.
Dans un contexte sociétal compliqué où l’on peine à recruter des personnels pénitentiaires, où les services judiciaires sont en tension, où la PJJ n’est pas au mieux de sa forme, réduire l’accès aux soins par des biais financiers est une attaque importante de notre droit a bénéficié de notre système de santé pour lequel nous cotisons chaque mois !
