Depuis quelque temps, notre établissement est une variable d’ajustement dans la politique de désengorgement de la DI.
Entre les MA127 et les désencombrements “disciplinaires” de certains établissements, notre jeune CP ressemble déjà à une vieille personne essoufflée.
La DI est-elle suffisamment pourvue en personnel pour suivre les différents dossiers et orienter au mieux les PPSMJ, et ainsi éviter les rassemblements de certains profils sensibles ?
Le sentiment qui prédomine c’est que plus personne ne gère dans cette institution !!
À force de nous envoyer des détenus « aseptisés » pour faciliter leur transfert, c’est encore une fois les personnels qui trinquent, qui encaissent, et qui doivent gérer des situations explosives sans moyens supplémentaires.
Résultat, le QAE ressemble à une énorme marmite où l’on met tout ce que l’on trouve en espérant que la recette n’explose pas aux visages de son équipe. Faute de solutions, ils s’entassent sur ce secteur. Certains jouent aux apprentis sorciers derrière un PC et les agents doivent se transformer en magiciens sur la coursive.
Une fois l’épreuve de la phase arrivant passée, il faut trouver des points de chute dans les MAH, le problème ne se résout pas, il se déplace (30 MA127 par MAH) – les incident se multiplient.
L’établissement a certes, plus de matelas depuis quelque temps mais tous ces braves individus ne peuvent être doublés.
À ce stade, pourquoi ne pas aller au bout de la logique et installer des passe-menottes dans l’ensemble des secteurs ?
Dans une société où la violence prend de l’ampleur, la sécurité adaptée est dépassée !
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige une transparence totale sur les profils transférés, une réévaluation immédiate des capacités du QAE, ainsi qu’une dotation en moyens adaptés aux risques réels et non à ceux présentés sur le papier.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS restera pleinement mobilisé pour que ces dérives cessent immédiatement et pour que chaque agent puisse exercer sa mission dans des conditions dignes, sécurisées et respectueuses de leur engagement professionnel.
