Prison de Caen -IFS : Le Combat Continue !

Le CP CAEN IFS continue à évoluer avec ses problèmes.

Mais, le bureau local FO Justice ne compte pas voir les conditions de travail des agents se dégrader.

C’est pour cela que nous entamons un combat quotidien et sans relâche pour tenter de remédier à certains fonctionnements inadéquats voir même inadaptés.

On a l’impression, que c’est la première ouverture d’établissement de l’histoire de l’administration pénitentiaire.

C’est pour cela que notre bureau local FO Justice a effectué les demandes suivantes :

– Distribuer les bons de circulations la veille vers 17H00 (fin agent activités) et non le matin, Car moins de charge de travail à l’ouverture, les détenus seront prêts, donc les mouvements fluides.

– Distribuer aux agent le listing des horaires par poste et leur appellation d’origine.

– Distribuer aux agents des étages les horaires de travail de tous les auxiliaires ainsi que leurs jours de repos.

– Régulariser les situations RH, heures effectuées lors du transfert et les horaires en 12h dans tous les secteurs concernés.

– Service de nuit : retirer le tour 3 de la ronde de 5H (comme au CP LE HAVRE). Cela ne sert à rien, il y a 2 agents rondiers.

– Que les horaires de mouvement soient réajustés car 5 minutes de battement entre chaque n’est déjà pas suffisant avec un effectif bas.

– Une réunion de service dans le secteur SAP, cuisine, atelier afin de parler des dysfonctionnements liés à la sécurité.

– Une meilleure communication pour les PA et la prise en compte de leur charge de travail.

– Le deuxième agent PEP à la SAS qu’on demande et qu’on demandera toujours car visiblement la charge de travail a été sous- évaluée.

Le bureau FO Justice CP CAEN IFS informe que ce n’est pas fini et que d’autres demandes vont être effectuées.

Le bureau FO Justice CP CAEN IFS félicite les agents qui continuent à exercer leurs missions dans des conditions de travail plus que discutables.

Le bureau FO Justice CP CAEN IFS s’engage à poursuivre le combat pour l’amélioration de vos conditions de travail.

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