Ou comment passer pour des génies avec les sujets déjà évoqués et suivis du voisin ?
Chers collègues,
Nous savions que notre organisation syndicale était une source d’inspiration, mais là, on frôle le fanatisme !
À la lecture de l’ordre du jour du prochain CSA, on a trouvé plus écolo que le tri sélectif :
Le syndicat local UFAP UNSA JUSTICE !
Chez eux, rien ne se perd, rien ne se crée, tout se pique chez nous. En découvrant leurs points inscrits à l’instance, nous avons cru à un bug dans la matrice : ce n’est plus de la représentation syndicale, c’est de la rediffusion en boucle sur une chaîne de la TNT à 2h du matin.
Les Procès-Verbaux ne mentent jamais !
Ils pensent peut-être que la mémoire des personnels s’efface avec un coup d’éponge, mais pas de bol : l’administration a inventé les Procès-Verbaux (PV). Et les PV, c’est comme le replay au foot : on voit très bien qui a marqué le but et qui essayait juste de nouer ses lacets sur la touche.
Petit message aux tricheurs :
On peut mentir sur un tract on ne peut pas photoshopper un PV officiel.
C’est écrit, c’est daté, c’est signé. Votre “nouveauté”, c’est notre “déjà-vu”.
Le Palmarès de la “Fainéantise Organisée”
- Prix de l’originalité : 0/20 (Même une IA en panne ferait mieux).
- Prix du culot : 20/20 (Oser remettre à l’ordre du jour un truc déjà réglé, il faut une sacrée dose de confiance en soi).
- Matériel utilisé : Une rame de papier et la touche “Copier” de la machine à café.
Conseil d’amis (parce qu’on est sympas) :
Chers “collègues” de l’UFAP UNSA JUSTICE, si vous voulez vraiment nous copier jusqu’au bout, essayez aussi de copier notre temps de travail sur les dossiers. Parce que pour l’instant, vous n’avez récupéré que la couverture du livre, mais vous n’avez toujours pas lu l’histoire.
La prochaine fois, demandez-nous les archives directement, on vous fera gagner du temps !
Chers collègues : Si vous avez une impression de “déjà-vu” ne consultez pas un médecin. C’est juste l’effet “Eco-Syndicat” : ils recyclent nos idées pour ne pas polluer avec les leurs (vu qu’ils n’en ont pas).
Chers collègues, Nous sommes sincèrement désolés de devoir communiquer sur de tels sujets.
Nous préférerions passer 100% de notre temps à défendre vos conditions de travail plutôt qu’à jouer les professeurs de morale.
Mais dans ce contexte de “pillage” systématique, nous sommes obligés de remettre l’église au milieu du village.
Le respect des personnels passe aussi par l’honnêteté intellectuelle.
On ne peut pas prétendre vous défendre en se contentant de recopier les dossiers des autres une fois que le travail difficile a été fait.
Pour vous faire gagner du temps voici la liste des dates des CSA ou les informations sont vérifiables :
CSA du 28 septembre 2023 (point 10 douches)
CSA du 27 février 2025 (point douches, point stand de tir), déclaration liminaire sur les risques psycho sociaux, point sécurisation du parking.
CSA du 22 mai 2025 point poursuite de la sécurisation du parking.
CSA du 16 octobre 2025 point agrandissement parking, point possibilité de passer à trois douches par semaine.
La liste est longue …
Le bureau local Force Ouvrière Justice (Les auteurs originaux, certifiés sans conservateurs ni plagiat).
