A maintes reprises le bureau local FO Justice Borgo a alerté la direction du CP Borgo et la DISP Marseille sur la situation catastrophique de notre établissement.
Ce début d’année nous démontre que l’on peut encore tomber plus bas !
Lorsque nous demandons à l’équipe de direction comment serait composée l’escorte ELSP lors d’une extraction médicale d’urgence d’une personne détenue de niveau escorte 3 ou 4, on nous répond que le panachage est possible et que l’on peut se passer de la présence d’un brigadier-chef encadrement.
C’est faux !
Il faut au minimum 3 agents habilités ESP et la présence d’un brigadier-chef encadrement. Ce n’est pas FO Justice Borgo qui le dit mais la note du DAP du 20 février 2025 !
Quand on alerte le directeur sur le manque de personnels de surveillance, de personnels techniques, de personnels administratifs, de brigadiers-chefs encadrement et d’officier et qu’on lui demande ce qu’en pense nôtre Direction Interrégionale, la réponse fait froid dans le dos : « je rend compte par des notes d’ambiance et je n’ai pas de réponses ».
Cela explique le fait que notre taux de couverture de postes de notre établissement baisse de plus en plus dans le classement de la DISP de Marseille.Cela explique également que l’on ne sait plus maintenant qui fait quoi, avec des agents multitâches.
Cela explique que l’on découvre des services pour en couvrir d’autres et mettant en difficulté les agents.
Cela explique que des surveillants fassent le travail de brigadiers-chefs encadrement ou même d’officier alors qu’il y en a de disponible à un poste qui n’existe pas.
Cela explique que des brigadiers-chefs expertise fassent le travail d’officiers, ou qu’on leur donne d’autres fonctions en plus de ce qu’ils doivent faire.
Cela explique que les brigadiers-chefs de roulement « tournent » comme des avions depuis de trop nombreux mois.
Cela explique que les agents postés explosent le nombre d’heures supplémentaires, et le pire est à venir.
Ajoutons à cela des décisions de la direction qui sont pour nous peu compréhensibles (et le mot est faible), cela explique enfin que de trop nombreux personnels ont le moral au plus bas, que l’ambiance est tendue et que certains agents craquent car ils ne sont pas protégés.
Bref, si l’on résume tout ce qui est écrit précédemment, on constate que le protocole d’Incarville ne sert à rien au CP Borgo. La doctrine ESP n’est pas respectée, l’article 33 relatif à la charge de travail des agents est balayée d’un revers de manche (on attend toujours les réunions avec les différents services).
Sans engagements concrets de la DISP de Marseille, FO Justice Borgo prendra ses responsabilités et s’engagera dans des actions fortes !
