Une année qui restera marquée à tout jamais dans nos mémoires suite au drame d’Incarville.
Nous pensions que malgré cela notre administration aurait un sursaut d’orgueil, avec plus de sécurité, plus de personnels, plus d’écoute.
Nous avons constaté à quel point nos responsables sont à côté de leurs pompes.
L’ensemble des personnels du CPBG en a pâti avec cette ouverture forcée, où nous n’avons pas eu, ni les moyens, ni le temps, ni le personnel pour mener à bien notre mission.
Une Ouverture complètement ratée !
Il y a des malfaçons partout, le bâtiment PiPr est en train de moisir, des cellules du QM prennent l’eau quand il pleut, pas de téléphone au 3eme étage de la MAH1 (pourtant signalé depuis des mois par les agents et les OS), le Bâtiment A complètement oublié par les mesures de sécurité auprès de la Direction Interrégionale mais cela semble le cadet de leurs soucis.
Un bâtiment neuf, c’est tout simplement une honte !!!
Le Bureau local FO porte de nombreux projets pour l’amélioration des conditions de travail de chacun, il va falloir que l’on soit entendu et que l’on arrête de jouer avec les personnels sinon nous prendrons nos responsabilités, le parvis du nouvel établissement est encore neuf, il ne devrait pas le rester si d’avenir on se moque de nous.
Des discussions sérieuses concernant la promenade unique sur la MAH1 doivent être mises en place, les surveillants, les gradés, les officiers, tous les services en lien avec la MAH1 le demandent. Alors pourquoi cela prend il autant de temps ????
La réinstauration des brigades par bâtiment doit être un sujet, la mise en place de référents est un échec, soi-disant pour limiter les heures supp, c’est plutôt pour rendre les personnels corvéables à souhait. Tous les surveillants explosent les 108 heures trimestrielles.
Monsieur le directeur, vous êtes le premier à vous plaindre lorsque notre établissement fait la UNE des journaux, parce que les OS, dénoncent les conditions scandaleuses dans lesquelles nous exerçons et nous continuerons à le faire !
Mais lorsque vos agents mettent en lumière l’AP par leurs actions, aucun membre de la direction n’est présent pour les soutenir, quand d’autres se proposent pour participer au groupe de travail et sont renvoyés à leur tâche manu militari alors même que vous manquez de candidature.
Ne venez pas vous plaindre, vous êtes aussi responsable de ce climat.
Profitez de la trêve des confiseurs mais en 2025, il va falloir que les choses évoluent et dans le bon sens.
Le Bureau local FO est là pour porter les revendications des collègues du terrain.
Le Bureau local FO souhaite à toutes et à tous de bonnes fêtes de fin d’année mais nous n’en oublions pas l’essentiel.
