Le bureau local FO Justice du CP de Bois-d’Arcy dénonce avec force le rôle néfaste et l’influence occulte des « bruits de couloir » et « des conseils de l’ombre » qui biaisent les décisions de la Direction au détriment du quotidien des agents.
Nous exigeons que la gestion du personnel ne soit plus soumise à des avis subjectifs, fondés sur le copinage ou les préjugés. Ces « conseils fantômes » empoisonnent le climat social et sapent la cohésion au sein de l’établissement.
Ministère de la Justice : s’il y a justice, soyez juste et impartial ! Les décisions doivent reposer sur les textes, les faits et l’équité, pas sur des influences officieuses.
DES INJUSTICES INACCEPTABLES
La gestion actuelle génère des situations intolérables pour les collègues :
Le mépris des parents : Il est inadmissible que des agentes de retour de congé maternité soient systématiquement réaffectées en équipe sans période d’adaptation ni prise en compte de leurs contraintes familiales.
Le bureau local FO Justice du CP de Bois-d’Arcy revendique la mise en place d’un protocole humain garantissant un retour progressif et des postes adaptés.
L’humiliation des victimes : Lorsque nos collègues subissent des violences en détention et se retrouvent en Incapacité Totale de Travail, il est intolérable que la hiérarchie tente de classer ces agressions en « accident non imputable au service ».
Le bureau local FO Justice du CP de Bois-d’Arcy dénonce cette pratique scandaleuse qui méprise les risques professionnels et cherche à économiser sur le dos des victimes. Un agent agressé en service est une victime professionnelle, point final !
ASSEZ !
Assez du favoritisme, des décisions opaques et du management toxique !
Assez des décisions qui sabotent l’équité et bafouent le professionnalisme !
Le bureau local FO Justice du CP de Bois-d’Arcy exige :
• La fin immédiate des influences occultes dans les processus décisionnels.
• La clarification des rôles et des circuits de décision.
• Des décisions transparentes, équitables, et fondées sur le droit, pas sur les relations personnelles.
Pour que justice soit rendue, que le respect et l’équité reviennent au CP de Bois-d’Arcy, la Direction doit entendre notre colère !
