Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs les membres du Comité Social et d’Administration,
À l’approche de la date anniversaire de l’attaque qui a coûté la vie à deux de nos collègues, la sécurité de notre établissement doit être la priorité de tous. Le manque d’effectif et la surpopulation conduisent à une souffrance accrue des personnels, qui se retrouvent dans une insécurité constante.
Les agents ont besoin de retrouver les conditions nécessaires afin que leur sécurité soit assurée. L’une des solutions envisagées serait la mise en place d’une promenade unique, permettant ainsi de réduire les incidents survenant durant ces moments, tout en facilitant l’intervention des agents. Toutefois, il est crucial que cette mesure soit accompagnée de l’accord de la direction sur le principe que le surveillant en charge de l’activité ne soit pas sollicité pour d’autres tâches, afin d’éviter toute surcharge de travail pour les agents d’étage.
Les heures supplémentaires, devenues monnaie courante, ont des répercussions non seulement sur la qualité du travail mais aussi sur la vie personnelle des agents. Notre organisation syndicale, qui a participé au groupe de travail sur la PEP dormante, sait que ce temps plus calme permet à chacun de souffler et à certains de reprendre leurs repos dans de meilleures conditions, moins épuisés.
N’oublions pas que notre établissement, en pénurie d’agents, ne peut assurer son fonctionnement sans le rappel de ces derniers. C’est pourquoi notre organisation, qui a pris part à ce groupe de travail, réaffirme aujourd’hui sa position : non, le rythme de la PEP d’AIX 1 ne doit pas changer, et nous continuerons de nous battre pour qu’il puisse être maintenu aussi longtemps que possible.
Le PLF qui doit être validé aujourd’hui doit également aller dans ce sens. Les formations, la diversité des missions et la possibilité de donner aux agents les moyens d’évoluer sont autant d’éléments qui participent à leur bien-être sur leur lieu de travail. Notre organisation compte sur les iournées de cohésion pour permettre aux agents de se retrouver entre eux dans un contexte différent. créant ainsi des liens aui les aideront à former un front uni et solidaire.
