Les agents du PREJ de Troyes assurent quotidiennement leurs missions avec professionnalisme, disponibilité et un sens aigu du service public. Pourtant, ils continuent de subir une organisation incohérente, un manque de reconnaissance et des disparités de traitement qui ne peuvent plus être ignorés.
Une organisation qui manque de logique
Comment expliquer que des missions soient croisées entre plusieurs PREJ alors qu’une meilleure coordination permettrait de réduire les déplacements, les coûts et de préserver les effectifs ?
Cette gestion approximative entraîne une perte de temps, une surcharge inutile et une organisation toujours plus complexe pour les personnels.
Des “urgences” qui n’en sont pas
Trop souvent, des missions sont présentées comme des demandes de dernière minute alors qu’elles sont connues depuis plusieurs jours, voire plusieurs semaines.
À cela s’ajoutent des informations parfois incomplètes ou erronées sur les audiences à assurer, compliquant encore davantage l’organisation des équipes.
Une coopération à sens unique
Les agents du PREJ constatent régulièrement que certaines missions sont délaissées par les ELSP, tandis que le PREJ est systématiquement sollicité pour assurer les renforts ou récupérer les missions non effectuées.
Cette absence de réciprocité crée un profond sentiment d’injustice et déséquilibre fortement la charge de travail.
Des règles qui changent selon les services
Les mêmes consignes ne semblent pas s’appliquer à tous.
Pendant que certains services réalisent des missions éloignées, le PREJ est mobilisé pour compenser leur absence sur des missions de proximité.
FO Justice demande une application identique des règles pour tous les services.
Un climat de travail qui se dégrade
Ces différences de traitement alimentent une incompréhension grandissante entre les équipes.
Les personnels du PREJ ont le sentiment que leurs efforts sont devenus une évidence, sans véritable reconnaissance de leur engagement quotidien.
La sécurité des locaux doit être respectée
L’accès libre aux locaux du PREJ par des personnels extérieurs au service, y compris en l’absence des agents du PREJ, soulève de véritables interrogations en matière de sécurité, de responsabilité et de respect des procédures.
Cette situation doit être clarifiée sans délai.
FO Justice exige :
- Une répartition cohérente et équitable des missions.
- Une véritable anticipation des extractions et des informations fiables.
- Une coopération équilibrée entre PREJ et ELSP.
- $Une application identique des règles pour tous les services.
- Le respect strict des procédures d’accès aux locaux.
- Une reconnaissance réelle de l’engagement des personnels du PREJ.
Les agents du PREJ de Troyes méritent mieux !
Ils accomplissent leurs missions avec sérieux, répondent présents lorsque le service l’exige et maintiennent un faible taux d’absentéisme.
En retour, ils attendent simplement ce qui leur est dû : du respect, de l’équité et une organisation cohérente.
FO Justice restera pleinement mobilisée pour défendre les personnels du PREJ de Troyes et porter leurs revendications auprès de la Direction.
