► Temps de travail bafoué, dérives managériales : les agents disent stop !
FO Justice dénonce plusieurs situations récentes révélatrices d’un profond manque de respect envers les agents du tribunal judiciaire de Sens.
► Gestion du temps de travail : une situation inacceptable
Dans certains services, des agents voient leurs congés validés à la dernière minute, parfois à 23 h 50 pour le lendemain matin, voire jamais validés dans les temps. Cette gestion erratique place les collègues dans une incertitude permanente et empêche toute organisation normale de la vie personnelle et familiale.
Plus grave encore, de nombreuses heures réellement effectuées ne sont pas validées, privant les agents de leurs droits, désorganisant les plannings et niant le travail accompli.
FO Justice le rappelle clairement : les agents ne sont pas corvéables à merci. Travailler sans reconnaissance ni règles claires n’est pas acceptable.
► Quand le management vire à l’absurde
FO Justice a également été alertée d’une situation ubuesque : un agent s’est vu demander d’endosser le rôle de lutin de Noël lors d’un événement festif. Après avoir refusé, il lui a été reproché de s’opposer à un prétendu ordre hiérarchique.
FO Justice rappelle fermement que les agents ne sont ni des figurants, ni des animateurs, ni des accessoires de festivités. Une animation facultative, sans lien avec les missions du service public de la Justice, ne peut en aucun cas être imposée ni assimilée à un ordre hiérarchique légitime.
Le volontariat ne se décrète pas. L’autorité hiérarchique a des limites.
Ces épisodes illustrent un management autoritaire et infantilisant voire toxique, où certains responsables confondent encadrement et pouvoir personnel : congés validés au dernier moment, heures travaillées ignorées, pressions verbales pour des activités sans lien avec le service, et invocation abusive de l’« ordre hiérarchique » pour faire plier. Ce n’est pas du management, c’est de la micro‑gestion par intimidation, symptomatique d’un manque de méthode, de règles claires et de respect des agents.
► FO Justice exige :
– Le respect strict du temps de travail, avec la validation des congés et récupérations dans des délais raisonnables.
– La régularisation immédiate de toutes les heures effectuées et la reconnaissance du travail accompli.
– Le respect des missions, des fonctions et du statut des agents.
– La fin des pressions hiérarchiques déguisées en “convivialité” ou en “bonne ambiance”.
– Le droit de dire non à toute demande sans rapport avec le service.
FO Justice restera pleinement mobilisé et n’hésitera pas à engager toutes les actions nécessaires pour faire respecter les droits, la dignité et les missions des agents.
👉Agents respectés, service public respecté !!!
