Présents dans toutes les directions et services, les personnels administratifs sont indispensables au fonctionnement de l’institution.
Depuis plusieurs années, FO Justice dénonce le mépris et l’oubli dans lesquels sont tenus les personnels administratifs du ministère de la Justice.
Depuis plusieurs années, FO Justice revendique la reconnaissance et l’amélioration des conditions des personnels administratifs, trop longtemps sous-estimés dans notre ministère.
Grâce à notre mobilisation, grâce à notre combat, la reconnaissance devient réalité.
Nous avons exigé un protocole d’accord clair et pluriannuel, seul FO Justice a porté cette revendication.
Aujourd’hui, grâce à notre mobilisation, le Garde des Sceaux a signé ce protocole : c’est une première victoire.
Nos revendications EXIGÉES, obtenues !
FO Justice a porté sans relâche :
► La revalorisation indemnitaire pour rattraper le retard du ministère par rapport aux autres administrations
► La suppression de l’abattement IFSE appliqué en administration pénitentiaire
► La revalorisation des socles indemnitaires pour l’ensemble des corps
► Des plans de requalification permettant des passages massifs de C en B et de B en A
► L’amélioration des taux de promotion, pour donner enfin des perspectives de carrière à tous
Revalorisation indemnitaire : enfin du concret !
À compter du 1er janvier 2025, l’IFSE des personnels administratifs est revalorisée
➢ + 600 € brut annuel pour les adjoints administratifs
➢ + 700 € brut annuel pour les secrétaires administratifs
➢ + 800 € brut annuel pour les attachés d’administration de l’État
➢ Une revalorisation spécifique de 200 € à 800 € brut annuel sera versée aux SA et attachés exerçant des fonctions d’encadrement au en administration centrale et dans les états-majors des services déconcentrés,
Pour les agents des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire, cette revalorisation se traduit par une réduction de l’abattement appliqué compte-tenu de la PSS.
Plans de requalification : des perspectives pour tous !
→ Un nouveau plan de requalification de C en B sera mis en œuvre dès 2026 :
► 1 000 adjoints administratifs promus secrétaires administratifs sur listes d’aptitude et examens professionnels au titre des années 2026 à 2029 en complément des promotions dites pérennes
→ Un plan de requalification de B en A :
► + 50 % de promotions de secrétaires administratifs vers attachés
Objectif : reconnaître les missions réellement exercées
Seul FO Justice a porté ces combats avec conviction.
Seul FO Justice a exigé la signature d’un protocole engageant le ministère sur un plan pluriannuel pour 2025, 2026 et 2027 à :
➢ La reconduction des revalorisations indemnitaires pour assurer la convergence interministérielle
➢ La réduction progressive, puis la suppression de l’abattement sur l’IFSE qui pénalise de nombreux collègues des services déconcentrés de la DAP
➢ La mise en place d’une doctrine d’emploi afin d’optimiser les parcours de carrière des agents et de faciliter leur montée en compétences
➢ La mise en œuvre de nouveaux leviers de formation accompagnant les parcours professionnels et favorisant la mobilité
FO Justice n’a jamais lâché, exigeant toujours plus de justice pour les personnels administratifs.
Nous l’avons fait ensemble, et nous continuerons !
Ensemble, unis et vigilants, continuons à défendre nos droits, nos carrières et nos rémunérations
Le protocole signé n’est qu’une étape, FO Justice reste mobilisé et vigilant : il faut que les engagements soient appliqués.
Respect, reconnaissance, revalorisation
FO Justice fait bouger les lignes !
Nous nous sommes engagés pour ce que nous faisons et faisons ce pour quoi nous nous sommes engagés !
