Vous allez prochainement recevoir, sur vos boîtes professionnelles, la notification du montant de votre CIA. Comme chaque année, certains seront satisfaits, d’autres moins. Cela peut sembler logique si le CIA a réellement pour vocation de récompenser l’engagement professionnel des agents.
Mais il est tout à fait possible d’attribuer le CIA de manière juste, transparente et équitable. Cela relève avant tout d’une volonté de traiter les agents avec objectivité et honnêteté.
Le Tribunal Judiciaire de Lille en apporte la démonstration. Dans un message adressé aux personnels, la directrice de greffe a expliqué en toute transparence les critères retenus pour la répartition des enveloppes allouées.
Pour les Adjoints Administratifs et Techniques, l’augmentation de la dotation a permis de revaloriser les montants attribués tout en appliquant un principe simple : à niveau d’évaluation identique, montant identique.
► Les montants retenus sont les suivants :
- Excellent : 550 € (contre 515 € en 2024)
- Très bon : 425 € (contre 390 € en 2024)
- Bon : 310 € (contre 285 € en 2024)
S’agissant des Secrétaires Administratifs et des Attachés, la direction précise que les enveloppes, restées stables malgré un nombre plus important d’agents, ont été réparties en fonction du niveau de performance et des responsabilités exercées.
Cette démarche, fondée sur des critères clairement exposés, mérite d’être saluée. Elle démontre qu’une gestion transparente et équitable du CIA est non seulement possible, mais également bénéfique pour la confiance des agents.
► FO Justice Personnels Administratifs salue cette initiative et encourage l’ensemble des directions à prendre cet exemple
► FO Justice Personnels Administratifs revendique depuis toujours une véritable cohérence entre les résultats de l’évaluation professionnelle et le montant du CIA attribué.
Lorsque les règles sont claires et appliquées avec équité, chacun peut comprendre les décisions prises !
