Durant le service de nuit de ce 23 novembre 2025, le personnel pénitentiaire a une nouvelle fois fait les frais d’un mécontent du service public !
Fort de ses 14 ans, et des faibles latitudes dont notre système dispose pour la gestion des moins de 16 ans, ce voyou n’a pas hésité à se ruer sur le Major de Roulement et l’asséner de coups de poing, agression préméditée puisque ce dernier était caché dans la douche et ne répondait pas aux sollicitations du surveillant rondier et de ce major.
Il a donc attendu le moment le plus opportun pour agresser et mettre en difficulté le service de nuit, qui est déjà en sous-effectif sécuritairement parlant. Nous sommes malheureusement à moitié surpris des agissements de ce mineur, car depuis la veille il avait donné le ton : « Mettez-moi à l’unité 3, sinon je casse ma cellule, mettez-moi à la 3, là-bas il y a de la fume ! », pour reprendre le langage de cet énergumène. Fort heureusement, la direction locale n’a pas cédé au chantage de ce jeune prépubère.
L’intersyndicale CGT/UFAP/FO souhaite un prompt rétablissement à notre collègue blessé lors de cette lâche agression. Pour information, l’état de santé du gradé nécessite au minimum 15 jours d’ITT.
L’intersyndicale CGT/UFAP/FO félicite l’ensemble des personnels intervenu sur l’incident, ainsi que la gestion post événement de l’équipe de direction qui aura permis de maintenir un déroulement « normal » du service de nuit.
L’intersyndicale CGT/UFAP/FO demande le TRANSFERT RAPIDE de ce jeune mineur, comme elle en a l’habitude lorsque ce type d’incident se produit sur un personnel !
Ce nouvel incident remet en exergue la difficulté de gestion et de prise en charge des jeunes mineurs de moins de 16 ans. Cette thématique doit être enfin prise en compte par notre administration ! Il est inconcevable que ces jeunes se sentent en toute puissance par manque d’arsenal législatif.
Des solutions existent sur d’autres EPM, comme celui de Lavaur. Il serait bon de s’en inspirer !
Après les évènements récents de ce début du mois, la sécurité, de l’établissement comme des agents, doit enfin être la PRIORITE de chacun sur l’EPM.
