Il est grand temps de faire entendre notre voix concernant l’antenne MO d’ Aix du SPIP 13, qui traverse une période difficile depuis bien trop longtemps ! Le manque d’effectifs se fait cruellement sentir, que ce soit chez les CPIP, les PA ou les surveillants. La sécurité semble être une option, avec des opérations portes ouvertes qui laissent à désirer, alors que la charge de travail pèse lourdement sur tous.
La hiérarchie locale, au lieu de prendre les choses en main et de chercher des solutions, affiche un mépris flagrant, incarné par un chef d’antenne qui semble vivre dans un autre monde ! Ses décisions, souvent absurdes, sont imposées sans réflexion, comme si un simple PowerPoint en réunion pouvait résoudre nos problèmes.
Les surveillants aixois, qui devraient être cinq sur le papier, ne sont en réalité que quatre, car la direction du SPIP a jugé qu’il n’y avait pas assez de travail. Résultat : ils croulent sous les placements sous surveillance électronique (300 DDSE) et doivent souvent se déplacer avec seulement deux véhicules à leur disposition.
Mais ce n’est pas tout ! Les surveillants ASE se voient contraints de rester au bureau à rédiger des mails et assurer une pseudo permanence au service au lieu d’effectuer leur travail sur le terrain. Et si un surveillant se retrouve seul en raison de congés, de maladie, ou d’une intervention nocturne de l’astreinte, la solution est d’envoyer des agents de Marseille pour faire le travail à leur place, juste pour faire acte de présence. C’est complètement absurde !
On est chez les fous !
De plus, si un agent a plusieurs placements à réaliser, il doit rentrer pointer au service, même s’il est à l’autre bout du département, au motif que la DISP ne veut pas de régulations… mais uniquement pour les surveillants (dixit le chef d’antenne) ! C’est vraiment insensé !
On est chez les fous !
Les surveillants ASE d’Aix demandent plus de respect de la part de leur hiérarchie. Ils en ont assez d’être menacés par téléphone s’ils ne sont pas au bureau alors qu’ils accomplissent simplement leur travail sur le terrain. C’est inacceptable !
On est chez les fous !
Ils sont également sous pression (toujours via des menaces) pour traiter rapidement les mails et les rapports d’incidents, tout en jonglant avec des changements constants dans la répartition des dossiers, la direction en distribuant plus à certains qu’à d’autres pour bien favoriser la cohésion d’équipe ; ce qui crée une confusion totale parmi les CPIP qui ne savent plus qui gère qui …
Le pompon ? Lors d’une réunion, le chef d’antenne a décidé que les surveillants devraient déménager dans un local à archives, un espace sombre et peu accueillant. Quelle idée !
On est chez les fous !
Cette folie locale ne s’arrête pas aux surveillants. Les CPIP et PA se sentent également, et à juste titre, incompris, méprisés, et laissés à l’abandon avec des décisions qui compliquent encore plus leur travail au lieu de les arranger. Et s’ils osent exprimer leur mécontentement, ils sont menacés de sanctions par mail. Les DE pleuvent, et pour couronner le tout, on demande aux PPSMJ de venir voir leur CPIP, le tout dans le dos de ces derniers et sans aucune communication préalable !
On est chez les fous !
Il serait grand temps que la direction, tant locale que départementale, prenne conscience que gérer une équipe nécessite une communication intelligente et respectueuse (et non via des menaces permanentes), en tenant compte des réalités du terrain. Les CPIP et PA aixois en ont assez de cette gestion toxique et intimidante.
Les menaces, intimidations ou encore la désinvolture doivent cesser IMMÉDIATEMENT !
Enfin, il est impératif qu’une fiche de poste pour les surveillants ASE soit ENFIN rédigée en concertation avec eux, et non imposée par une note de service via PowerPoint, comme c’est souvent le cas. Et surtout être soumise à validation en CSA local !
Il est temps d’agir pour un environnement de travail plus sain et respectueux !
