Monsieur JEANNIOT Jérémy
Secrétaire Interrégional FO Justice de Lille
A
Madame DECROIX Valérie
Directrice interrégionale de la DISP de Lille
Lettre ouverte
Objet : Construction de dojos dans les établissements pénitentiaires de la région. Madame la Directrice interrégionale,
Je me permets de vous écrire aujourd’hui afin de solliciter votre soutien et votre intervention pour la réalisation d’un projet d’une grande importance au sein des établissements pénitentiaires de la région. Il s’agit de la construction de dojos dédiés aux formations spécifiques, notamment aux gestes techniques et d’interventions.
Nous sommes conscients que vous êtes déjà informée de cette initiative, car elle a été mise en œuvre avec succès dans la direction interrégionale de Dijon. Aujourd’hui, les centres pénitentiaires d’Orléans-Saran, Joux la ville ou encore Saint-Maur sont dotés de dojos dédiés aux formations. Ces installations ont prouvé leur efficacité en renforçant les compétences opérationnelles des agents, en améliorant la sécurité au sein des établissements et en favorisant la cohésion au sein de la communauté pénitentiaire.
Nous souhaitons désormais étendre cette initiative sur les établissements pénitentiaires de notre région des Hauts de France, en commençant par le centre pénitentiaire de Liancourt. Nous croyons fermement que la mise en place de dojos dans tous les établissements permettra de garantir que chaque agent et chaque structure dispose d’un espace dédié aux formations, contribuant ainsi à leur développement professionnel.
Il est de plus en plus difficile d’obtenir des installations de ce type pour les formateurs, car les communes privilégient généralement leur mise à disposition pour les écoles, ce qui est tout à fait compréhensible. Cependant, cela crée une contrainte pour les établissements pénitentiaires qui ont également besoin d’espaces spécifiques pour assurer les formations techniques et les interventions des agents. En garantissant l’accès à un dojo dédié, nous pourrons répondre aux besoins spécifiques de formation des agents et améliorer ainsi leurs compétences opérationnelles
Nous sollicitons donc votre soutien pour cette demande capitale. Votre appui nous est indispensable pour assurer la réalisation de ce projet au sein du centre pénitentiaire de Liancourt. Par la suite, nous pourrons étendre cette initiative à d’autres établissements de la région.
Nous sommes convaincus que cet investissement sera bénéfique à long terme, tant pour le bon fonctionnement des établissements pénitentiaires que pour le développement des compétences des agents. Cela renforcera la sécurité, la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de la communauté pénitentiaire.
Nous restons à votre disposition pour en discuter plus en détail et pour vous fournir tous les renseignements supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin. Nous sommes impatients de collaborer avec vous et de concrétiser cette initiative pour le bien-être et le développement professionnel des agents de la région.
En vous remerciant sincèrement pour l’attention que vous porterez à notre demande, nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice interrégionale, l’expression de notre respectueuse considération.
