Monsieur, vous êtes aujourd’hui en visite sur l’établissement pour présider le Conseil d’Évaluation 2024. FO Justice profite de votre présence pour vous alerter des difficultés que les personnels rencontrent depuis l’intronisation de la directrice.
Si FO Justice est bien conscient que des ajustements ou des managements sont nécessaires au vu d’un manque d’effectif qui impacte la sécurité, les conditions de travail et les conditions de détentions des détenus, pour autant, ces diverses modifications ne doivent pas être vécues comme une révolution par les agents mais plutôt être accompagnées par la directrice et par les partenaires sociaux.
Sur Lannemezan, les élections professionnelles de décembre 2022 ont propulsé FO Justice comme seule organisation syndicale a obtenir la totalité des sièges.
Dans la Note de la DAP du 31/07/2021, qui a pour objet : Circulaire relative à la mise en œuvre du dialogue social dans les services de l’administration pénitentiaire, il est mis en avant la nécessité, le désir et le besoin d’instaurer un dialogue social entre les représentants de l’administration et les organisations syndicales. Pour FO Justice, sur Lannemezan, nous ne sommes absolument pas dans cette optique, le management de notre Chef d’Établissement ne s’apparente qu’à un autoritarisme.
FO Justice a beau s’efforcer de mettre en garde la directrice que ses personnels ont le sentiment d’être bousculés, malmenés, pas reconnus, jetés en pâture… Madame, n’entend pas ou pire encore n’écoute pas les multiples alertes.
Oui, jetés en pâture ! Monsieur le Préfet, comment pourrait-il en être autrement lorsque notre directrice claironne à qui veut bien l’entendre qu’il faudrait changer la totalité des agents pour revenir à une situation saine et arrêter la corruption.
Imaginez vous Monsieur le Préfet la résonance, l’impact de tels propos de votre directrice lorsque vous êtes un agent qui œuvre depuis des années et des années dans les détentions de la Centrale à essayer de faire cohabiter de multiples condamnés à de lourdes peines tout en s’efforçant de maintenir la sécurité des biens et des personnes.Monsieur le Préfet, FO Justice souhaite aujourd’hui vous alerter sur l’ambiance générale délétère qu’éprouvent les personnels. Nous nous devons d’être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents pénitentiaires.
FO Justice a bien compris que Madame la directrice ne veut pas travailler avec nous. Dans ce cas, il ne nous est pas agréable de vous annoncer Mr le Préfet que nos modes d’actions et de mobilisations seront plus durs et médiatisés.
Vous nous rétorquerez sûrement que c’est un mode de communication bien loin du dialogue social mais, lorsque celui ci n’est pas souhaité, ou possible, il ne reste qu’à FO Justice de se battre comme Syndicat reconnu par les personnels.
Mr le Préfet, vous pourrez constater que l’entête de cette lettre ouverte est celle de Union Interrégionale des Syndicats Pénitentiaires FO Justice de
Toulouse. La situation de la Centrale de l’Occitanie touche et a une incidence sur toutes les structures de ressort. C’est pourquoi, la région est en soutien total aux personnels de Lannemezan.
FO Justice va faire du bruit jusqu’à la capitale si les choses ne reviennent pas à la normale, si la gestion de la directrice continue à nous squeezer, si les agents ne sont pas respectés, acceptés comme de véritables agents missionnés par l’État et de surcroît professionnels.
Malgré une profession difficile, il faisait tout de même bon vivre et travailler derrière les grands murs d’enceinte de la Centrale de Lannemezan.
Aujourd’hui, il apparaît que ce n’est plus le cas et que notre outil de travail est en passe d’être démantelé par une seule personne.
Alors FO Justice entre dans le combat. Comme l’a si bien dit Emiliano Zapata :
« il vaut mieux mourir debout que vivre à genou »
