FO Justice alerte depuis plusieurs mois la direction sur la nécessité de remettre les personnels d’encadrement à leur juste place.
Aujourd’hui, les faits nous donnent malheureusement raison.
Pressions, intimidations, surcharge de travail…
Voilà le quotidien imposé à des gradés épuisés, physiquement et mentalement.
Tout cela pour compenser quoi ?
Une mauvaise gestion des ressources humaines.
Contrairement à ce qui est laissé entendre, l’effectif des gradés n’est pas catastrophique.
La Maison d’Arrêt pourrait fonctionner sans difficulté majeure, mais la direction fait le choix incompréhensible de positionner des gradés sur des postes d’officiers.
Comment justifier un manque d’officiers sur des secteurs aussi sensibles,
quand, dans le même temps, certains secteurs apparaissent largement dotés ?
Les solutions existent. Elles sont simples.
Encore faut-il avoir le courage de les appliquer.
FO Justice exige que la direction prenne enfin ses responsabilités :
• Affectation d’officiers sur les quartiers sensibles (QID, QA, QPR)
• Retour des gradés à leurs missions légitimes
• Fin de l’utilisation abusive des gradés comme variable d’ajustement
FO Justice le réaffirme avec force :
Les gradés ne doivent pas payer les conséquences d’une gestion défaillante.
Nous n’accepterons jamais que l’on s’en prenne aux gradés pour masquer les carences de la direction.
FO Justice tient enfin à saluer l’engagement des gradés et des surveillants, qui continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme malgré la fatigue et les rappels incessants.