Depuis de nombreuses semaines au CP Le-Havre, les personnels sombrent :
– Les feuilles d’appel sont incomplètes, les heures supplémentaires explosent les compteurs.
– Les surveillants en sont à réduire leurs temps de pauses quand ils en prennent une !
– Les étages sont découverts, au point qu’il ne reste qu’un agent voire deux sur le bâtiment !
– Des rappels en journée 12H sont faits sur les RH, ce qui engendre des cycles de travail de 9 jours consécutifs sans un seul repos !
– Des gradés qui font au mieux pour combler les étages, tout en essayant de faire en sorte que les agents aient un temps minimum de pause, afin de limiter les trop nombreux services 12H à étage, sans aucune coupure.
Le decret 2001-1381 du 31 decembre 2001 portant derogations aux garanties de la duree de travail et de repos applicables aux personnels de l’administration penitentiaires stipule que « la durée hebdomadaire (…) ne peut excéder ni 65 heures au cours d’une même semaine, ni 60 heures en moyenne sur une période quelconque de 12 semaines. Le repos hebdomadaire ne peut être inférieur à 24 heures ». Pour beaucoup, nous en sommes loin !
Madame la Directrice, dans vos lettres adressees aux Procureur et Presidente du Tribunal Judiciaire du Havre les 25 mai et 20 juillet 2023, vous denonciez la surpopulation carcerale et la hausse de violences pour mesentente en cellule entre CODETENUS.
PAS UN MOT POUR VOS AGENTS usé-e-s, décomposé-e-s, en sous-effectif, qui fonctionnent en surrégime pour votre établissement, ET qui subissent EN PREMIERE LIGNE, cette surpopulation carcérale !
Des agents s’endorment au volant sur les trajets domicile <-> travail. Ils font face a des situations familiales extremement conflictuelles, dues a leur absence et leur epuisement et avec des enfants qui ne voient plus leur parents.
Qu’attendez-vous ? Des accidents de trajet ? Des separations ? D’autres evenements dramatiques ?
Par ailleurs, et faisant suite a un entretien telephonique avec l’un de vos adjoints, ce dernier a exprime un mecontentement quant au fait que le syndicat local FO-justice informerait les agents de l’existence des lettres sus-citées (pensant que nous les avions diffusées), et que ce n’etait pas une obligation de votre part de les transmettre aux OS representatives.
FO-justice est désormais représentative, même minoritaire, elle a le devoir de transmettre toute information utile et d’être transparente envers les personnels.
Et loin de là le but de vous nuire, au contraire !
En effet, de meme que l’interet que vous portez a la population penale, nous ne doutons aucunement de l’interet que vous portez a vos personnels, ni de votre intention de rediger un courrier qui mettrait en lumiere leur souffrance et mal-etre au travail. Ce n’est donc pas dans votre intérêt de dissimuler à vos troupes votre volonté de conserver la sécurité de l’établissement.
Alors, à tous les personnels du CP Le Havre :
ÉCRIVEZ ET DÉNONCEZ NOS CONDITIONS DEPLORABLES DE TRAVAIL.
ARRÊTONS DE TOUT SUBIR ET DE NOUS TAIRE !
REUNISSONS NOS PROBLÊMES PAR ÉCRITS OFFICIELS PLUTÔT QUE DE LES EXPRIMER CHACUN DE NOTRE CÔTÉ.
Madame la Directrice, les representants FO justice du CP Le Havre font ce qu’ils peuvent dans l’intérêt de la sécurité des agents et de l’etablissement.
Mais votre appui, votre soutien et votre écoute nous seraient egalement bien utiles. Vos agents ont besoin de se sentir consideres et ils le meritent ! C’est loin d’etre le cas actuellement.
FO-justice CPLH demande a ce que vous attribuiez des Témoignages Officiels de Satisfaction (T.O.S.) à tous ces agents qui se sacrifient (volontaires ou non), afin de garantir la securite de l’etablissement et de la societe dans ces conditions desastreuses.
FO-justice CPLH compte bien faire savoir a nos representants elus nationaux, la décrépitude morale et physique de l’ensemble des personnels du CP le Havre.
