Comme annoncé, le premier week-end estival commence avec la nuit du vendredi en mode dégradé 3 agents sur 4. Une intervention de nuit pour une extraction médicale où l’officier et le gradé d’astreinte ont dû intervenir. Le gradé a remplacé un agent qui est parti à l’hôpital avec l’officier. Une nuit dans le contexte actuel où il ne fait pas bon sortir en uniforme laissant la prison avec une sécurité lowcost.
Le samedi 01 juillet, une détention très tendue. La population pénale sait mettre à profit le manque de personnel. Un refus de réintégration d’une dizaine de détenus dans la promenade de l’après-midi, dans l’attente de projections qui n’arrivaient pas. L’agent de promenade a gardé son calme malgré divers insultes.
Sachant que dans la semaine 300 grammes de produits illicites ont été récupérés par les agents.
Le personnel par leurs observations écrites et verbales a déjà fait depuis plusieurs semaines remonté à la direction les noms des meneurs qui prennent l’ascendant sur la population pénale et qui se trouvent toujours en conflits avec les agents.
Devons nous attendre un incident grave voir l’agression d’un collègue ?
Ce n’est pas parce que la MA de Vannes est une petite structure, de surcroît en surpopulation pénale ,toujours à plus de 200 %, qu’elle n’a pas besoin de personnel supplémentaire.
Les agents sont fatigués physiquement et moralement.
Nous demandons le transfert rapide des meneurs et une vraie prise en compte de la direction sur les informations remontées par le personnel.
Avec un manque de 20 % du personnel il nous est difficile de continuer d’assurer nos missions quotidiennes sereinement et en toute sécurité.
Nous renouvelons notre demande de M.A.D
L’intersyndicale félicite les agents pour leur professionnalisme et leur dévouement dans le contexte actuel où l’uniforme est stigmatisé.
