Nous voilà arrivés en 2023, et notre « chef d’établissement », nous informe que les travaux arrivent à leur tterme et que la réouverture du QSL se fera pour début octobre.
AVEC QUEL PERSONNEL ? QUEL RYTHME ?
Avec un taux de surpopulation qui reste toujours proche ou plus des 200 % depuis le début de ll’année et on veut rajouter le QSL.
Selon notre Chef d’établissement, il semble que ce soit une volonté de notre Directrice interrégionale et que peu
importe les conditions, « IL OUVRIRA ! »
Alors, Madame la Directrice interrégionale, l’Intersyndical, vous invite à prendre un trousseau de clés afin de gérer
les mouvements du QSL.
Le poste QSL vous le comprendrez, demande un poste « non » pas de coupure de 8h00 à 17h00 comme le souhaite
le chef d’établissement, mais un poste de journée de 6h45 à 19h00 ET CEUX du lundi au dimanche !
Pour rappel, le surveillant en charge de la porte s’occupe de plusieurs missions : le PCI, les alarmes, les caméras,
du bagage X, standard, du contrôle des entrées et sorties du personnel comme des intervenants extérieurs, du linge arrivant à contrôler ainsi que du linge les jours de parloir.
Pour rappel, Madame la directrice interrégionale et Monsieur le chef d’établissement, il a été reproché au surveillant, lors de l’affaire COLONA, de ne pas avoir été vigilent et d’être resté trop longtemps sans contrôler les
caméras. Il est dommage que la gestion sécuritaire de l’établissement ainsi que de son personnel, ne soit jamais une priorité de notre « HAUTE HIÉRARCHIE » et qu’il faut toujours le rappeler à notre DIRECTION !
– L’Intersyndical demande que le QSL figure sur l’organigramme et par conséquent la création de 3 postes afin de procéder à une ouverture en toute sécurité.
– Nous demandons un effectif complet afin de gérer l’établissement correctement lors de la prochaine CAP !
