Avant même l’arrivée de la détenue un menottage de la détenue VERS L’AVANT et ouverture 2 + 1 était seulement mis en place alors que dans l’ancien établissement, une gestion équipée était employée pour gérer les mouvements de cette énergumène.
Des questions se posent sur la gestion de cette M.O.S. arrivée chez nous il y a très peu de temps.
Pourquoi une gestion si légère à la maison d’arrêt de Strasbourg ?
De plus, depuis son arrivée cette dernière a inondé, brulé des papiers devant sa cellule, insulté l’Administration avec des Tags sur les murs ET SURTOUT DECOUVERTE D’ARMES 2h30 AVANT.
Pourquoi la cheffe du QF n’a telle pas pris en compte les avertissements des collègues ?
Pourquoi notre Direction n’a telle pas continué à mettre en œuvre la gestion E.L.S.P. ?
Pourquoi la trappe de menottage n’était-elle pas mise avant ?
NON ; Monsieur le directeur, vous ne pouvez pas dire qu’il faut 4 jours pour la mettre en place comme vous l’avez dit à la surveillante blessée.
Heureusement que ce jour notre mouvement n’a pas été réquisitionnée au QH sinon la situation n’aurait pas été pareil.
Résultat de ce laxisme : 2 collègues féminines blessées physiquement et psychologiquement et d’autres profondément choquées.
Surveillants, Gradés, Officiers, Personnels techniques, Intervenants, nous ne sommes pas de la chair à canon et encore moins des punching-balls.
Nous faisons notre métier de la meilleure façon possible et non pour se faire frapper.
Ceci est la deuxième fois en peu de temps, qu’une gestion M.O.S. est évaluée à la légère dans notre établissement :
Pour rappel : agression au B3, en résulte 1 Officier et 2 Surveillants au tapis.
FO Justice demande que les informations concernant les profils soient transparentes à tous niveaux et que l’on écoute le personnel à n’importe quel niveau.
FO Justice exige le transfert de la belligérante a l’issue de sa peine au quartier disciplinaire.
FO Justice encourage les 2 collègues blessées à porter plainte contre l’Administration Pénitentiaire pour mise en danger des personnels.
