Suite à la violente agression qui a lâchement frappé 6 de nos collègues, la gestion humaine et médicale de notre Directeur s’est révélée tout simplement révoltante.
Alors que nos collègues étaient blessés, meurtris dans leur chair et qu’ils nécessitaient des soins immédiats, ils ont été bloqués au sein de l’établissement pendant 4 heures uniquement pour rédiger des rapports.
Une gestion scandaleuse et irréaliste
Pendant que nos agents souffraient, Monsieur le Directeur a fait le choix délibéré… d’aller se restaurer, les laissant dans l’attente.
Le constat est amer : Il est visiblement plus facile et plus rapide pour notre directeur de contacter le parquet pour faire un article 40 contre deux de nos collègues, plutôt que de faire le nécessaire pour un détenu qui envoie 6 agents à l’hôpital !
À son retour de pause, le cynisme a atteint son paroxysme : le Directeur décide de continuer à faire écrire nos collègues. Une attente insoutenable qui a conduit l’un de nos camarades agressés à faire un malaise.
Monsieur le Directeur : Votre priorité doit être vos agents !
Vos décisions ne s’apparentent plus seulement à de la mauvaise gestion, elles relèvent du mépris le plus total.
Depuis 2 ans : Votre comportement n’a pas changé. Aucun dialogue social, des décisions incompréhensibles au quotidien.
Depuis votre retour : Vous n’avez de cesse de mépriser vos propres collaborateurs.
Nous vous avons assez prévenu. Aujourd’hui, la colère gronde légitimement dans vos rangs.
NOS REVENDICATIONS SONT CLAIRES :
Face à cette situation devenue invivable, FO Justice exige :
1. Le départ immédiat du Directeur de l’établissement pour permettre un retour au calme et l’apaisement de l’ensemble du personnel.
2. Le respect strict de l’intégrité physique et psychologique des agents
« Notre moment de gloire sera votre départ. »
Monsieur le Directeur, pour reprendre l’une de vos propres citations, sachez que le personnel ne se laissera plus faire.
UN MOUVEMENT EST PRÉVU PROCHAINEMENT.
Restons soudés, restons mobilisés !
