Madame la Présidente du CSA formation spécialisée,
Mesdames et Messieurs les membres du CSA,
Une fois de plus, nous nous réunissons dans un contexte très tendu. Les agressions se multiplient et les incidents de toutes sortes sont légions. Aujourd’hui, l’établissement compte plus de 930 personnes détenues pour 575 places : une surpopulation pénale devenue structurelle, installée depuis trop longtemps, et dont les conséquences n’ont jamais été aussi lourdes.
La régulation carcérale peine à se mettre en place. Les quelques transferts effectués restent très insuffisants. Nous avons besoin d’actions fortes, immédiates et concrètes, afin de désengorger durablement l’établissement. Le constat est clair : les mesures graduelles ne fonctionnent plus ; il faut désormais des décisions radicales et assumées.
Dans ce contexte, les conditions de travail du personnel continuent de se dégrader. À cela s’ajoute une explosion du nombre d’activités pour les personnes détenues, alourdissant encore la charge des équipes qui peinent à suivre.
La situation des ressources humaines est à peine meilleure : nous comptons toujours des postes vacants, une carence qui pèse quotidiennement sur l’ensemble des services.
La visite du DAP a permis d’aborder plusieurs sujets essentiels :
- la surpopulation massive,
- l’impact sur tous les services,
- la présence de réseaux de narcotrafic mettant en péril le fonctionnement comme la sécurité,
- la multiplication des incidents,
- les vacances de postes,
- et la nécessité d’une prime surpopulation.
Le DAP a pris plusieurs engagements : généralisation des caillebotis, installation d’un nouveau système de bagagerie X, mise en place d’un portique à ondes millimétriques, étude de la sécurisation des cours de promenade, avancées sur le brouillage téléphonique, et remplacement systématique des départs à la retraite.
Nous prenons acte de ces annonces. Cependant, depuis des années, les mêmes engagements se répètent alors que la situation ne cesse de se détériorer. Les postes en CAP reste dérisoire et les années se ressemblent tragiquement.
Aujourd’hui, nous réaffirmons nos attentes :
- des solutions concrètes et rapides pour désengorger l’établissement, et plus particulièrement la MAF,
- un renfort significatif en personnel,
- et le respect strict des engagements pris par le DAP.
Il en va de la sécurité, de la santé et de la dignité de nos collègues, comme du bon fonctionnement de l’établissement.
