Le Syndicat FO justice MA Nevers tient une nouvelle fois à tirer la sonnette d’alarme sur la situation des ressources humaines de notre établissement.
Rien ne va plus ! N’en déplaise !
Une population pénale qui explose, entre 145 à 150 détenus pour 118 places théoriques !
Des désencombrements surprises… Des mises à l’écrou à venir et qui ne cessent d’augmenter !
➢ Une diminution des effectifs des personnels de roulement.
➢ Encore 3 départs sans remplacement.
➢ Création de postes fixes non-essentiels que l’on prend encore sur la bête.
Mais où sont les vacataires pour tenir les postes administratifs ?
➢ Que dire de la prédisposition de notre chef d’établissement à se munir de plus de premiers surveillants que nécessaires et aller au-delà de l’organigramme de référence, de 3 nous sommes passés à 5 en surfant sur la nomination temporaire de « faisans fonctions » qui perdure…
Encore deux surveillant en moins sur le roulement…
➢ La nomination d’un surveillant qui endosse le rôle d’un gradé ou d’un officier pour maintenir le poste infra à flot.
Encore un de moins sur le roulement…
➢ Les départs non remplacés, du chef de détention pour le 1er mars et de son adjoint depuis septembre 2023.
Aujourd’hui les personnels de la MA Nevers font face aux conséquences d’une gestion des ressources humaines désastreuse marquée par l’absence de perspectives à long terme.
Jusqu’à aujourd’hui la gestion des flux de la population pénale à toujours été satisfaisante. La boite de Pandore semble avoir été ouverte ! L’objectif semble être désormais, à l’image de bien d’autres établissements, de surencombrer Nevers au détriment de son fonctionnement et de la sécurité des agents. FO Justice MA Nevers s’insurge de cette tendance et reste vigilant quant à son évolution !
FO Justice MA Nevers exige la tenue d’un groupe de travail sur l’organigramme de référence et appliqué !
FO Justice MA Nevers demande à ce qu’une attention particulière soit portée à l’ouverture des postes de nos collègues qui sont partis vers des d’autres projets professionnels.
