Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du Comité Social d’Administration, nous voici réunis pour le 1er CSA, suite aux élections Professionnelles de décembre 2022 !
FO JUSTICE CPM, remercie une nouvelle fois les personnels qui se sont exprimés lors de ces élections professionnelles et ont permis de confirmer notre position de majoritaire au sein de l’Administration Pénitentiaire, mais également d’être MAJORITAIRE au CP Marseille !
Cela malgré les campagnes destructrices à l’encontre de FO JUSTICE.
Les personnels n’ont pas cédé aux discours « perfides » qui ont été servis !
FO JUSTICE, continuera de se battre pour tous les personnels, de défendre leurs conditions de travail,
leurs conditions indemnitaires. Nous militerons toujours pour dynamiser l’attractivité de notre profession et redonner du sens à nos missions !
En ce jour, de réunion du 1er CSA, nous allons aborder le sujet du surveillant acteur ! Beaucoup de questions se posent :
- Qu’en est-il de l’autorité des surveillants au CP Marseille ?
- Comment considérez-vous un surveillant convoqué par des responsables de bâtiment, sous prétexte qu’il met trop de CRI ? Nous, nous considérons qu’il effectue uniquement son travail !
- Quelles propositions pour reprendre la « main » de QH2 ?
Certes, vous avez proposé une réunion aux OS suite aux mouvements de protestations des détenus, plus de six semaines après l’incident.
Les détenus, eux ont été reçus 10 jours après ! Que doit-on en conclure ? Quel respect pour les OS et les agents ?
Encore plus inquiétant un détenu à qui on met des jours de QD, sanction minime en rapport de l’incident, mais qui de surcroît, dès son 1er jour de sanction bénéficie d’une journée d’animation ! Belle preuve d’autorité de votre part !
Il est plus aisé pour certains membres de l’encadrement de sanctionner les personnels !
Il est plus facile pour vous, de mettre des Demandes d’Explications aux agents!
– Comment pouvez-vous refuser un AT pour agression, alors que l’agent s’est rendu à l’hôpital, au motif que les documents n’ont pas été remis à temps ?
Votre maître mot aujourd’hui est l’absentéisme ! Certes nous avons du mal à recruter ! Par contre l’encadrement n’a aucun mal à décourager le personnel !
FO JUSTICE demande un véritable état des lieux des effectifs ! Pour rappel, lors du CTS du 1/12/22, FO JUSTICE déclarait :
Durant de nombreuses années le CP MARSEILLE a souffert d’un manque de discernement et d’impartialité de la part d’une partie de la direction qui ne fonctionnait qu’en fonction de ses affinités ou inimitiés personnelles.
Un management brutal dans le geste et dans le verbe dont le personnel a souffert !
Ce qui nous a conduit parfois à connaître des situations absolument ridicules !
Un comportement assez déplorable que les directions successives ont constaté et pourtant cautionné par crainte de scandale, par solidarité hiérarchique ou tout simplement par intérêt !
Une telle gestion, on s’en doute, n’est pas de nature à promouvoir les réelles compétences et préparer l’établissement à affronter les défis qui l’attendent !
Nous maintenons cette déclaration qui n’a pas évolué, mais qui au contraire, est bel et bien d’actualité !
Les Membres du CSA FORCE OUVRIÈRE CP MARSEILLE
