Mardi 30 septembre, un CSA était convoqué par la Direction de l’établissement pour revenir sur le service des Agents Postés du CD Eysses.
La dernière convocation datant du 24 juillet dernier, seuls les représentants de FO Justice s’étaient présentés pour défendre les intérêts des Agents du CD ! FO Justice s’est positionnée lors de ce CSA en faveur d’un 3/2 sans volante, d’un JNS à 36 et d’un PGS à 27.
Mais ce mardi, les deux Organisations Syndicales du centre de détention étaient bien présentes.
Chacun avait soumis préalablement à la direction des propositions de services :
La Direction avait mis sur la table un PGS à 27.
L’UFAP un JNS à 36, un PGS à 24, et un 3/2 à 18 sans volante.
FO Justice un JNS à 36 et un PGS à 27 et acté le 3/2 sans volante à 18.
Ces propositions ayant été soumises aux OS dans les délais réglementaires, nous avions pu les étudier sereinement. De plus, à l’initiative de deux agents, un du PGS et un du JNS, des sondages avaient été réalisés pour recueillir l’avis des Agents concernés. Notons que le représentant de l’UFAP ne souhaitait pas qu’on étudie en CSA le retour de ces sondages, niant même les avoir reçus !
Trois heures de discussion… Trois heures d’un climat délétère, marqué par l’agressivité habituelle du représentant UFAP, multipliant les interruptions, coupant sans cesse la parole, incapable de défendre ses propres chiffres.
Toujours prompt à donner des leçons, mais jamais capable de proposer une solution cohérente.
Un service JOUR/NUIT ou JOUR/JOUR, ou JOUR/NUIT/NUIT, avec seulement deux semaines de congés d’été, sans rappel, et surtout un PGS vidé de ses nuits !
Voilà leur soi-disant « équité » : déshabiller le PGS pour rhabiller le JNS.
Un projet égoïste, pensé pour servir quelques-uns, au détriment de la majorité.
Même la Direction et l’OMAP ont clairement exprimé leur opposition à cette aberration.
Quand même l’administration trouve une proposition inapplicable, c’est que la blague a assez duré !
Malgré tout, il faut regarder de près le sondage qui concerne les JNS : 1 n’a pas été sondé (un des représentant FO), 13 n’ont pas répondu, 5 ne souhaitent pas de changement, soit déjà 19 agents sur 35 consultés. 9 ont voté pour un service qui ne nous a pas été présenté, 1 pour celui présenté par FO et 6 pour celui présenté par l’UFAP (dont le fameux représentant syndical) …
La majorité des JNS n’a donc pas validé la proposition UFAP ! Mais l’UFAP continue de faire croire le contraire… La manipulation au service du mensonge !
La Direction nous a également indiqué pendant le CSA que sur les 8 Agents qui arrivent à Eysses en novembre prochain, 1 sera à temps partiel et 1 susceptible d’obtenir un aménagement de poste. Ce qui laisse augurer d’un potentiel de 74 Agents, au gré des mouvements et des départs en retraite, au 1er janvier 2026.
Après des échanges stériles, la Directrice a demandé aux deux organisations leurs positions respectives :
- L’UFAP a demandé la mise en place des services que ses représentants avaient présenté.
C’est-à-dire un PGS à 18 sans nuits ou presque, un JNS avec seulement deux semaines de congés l’été et un 3/2 sans volante. Refus de la Direction et de FO Justice.
- La Direction a demandé son avis aux OS sur son PGS. FO Justice trouve que celui-ci respecte le 1 week-end sur 2 mais n’est pas en adéquation avec l’initial et a rappelé tous les efforts des PGS concédés ces dernières années.
- Enfin, FO, au vu des sondages, mais aussi au vu des éléments fournis par la Direction, a mis en sommeil son projet, le temps d’étudier les forces en présence. Nous comptions, en effet, sur 77 Agents à minima.
Nous avons ensuite quitté la réunion en revendiquant nos positions :
- Retour à l’esprit d’origine du PGS
- Suppression du RJ2 pour les agents JNS
- Maintien des 3 semaines de congés pour le JNS
- Suppression de la volante pour les 3/2
- Équité réelle, basée sur la répartition de la pénibilité.
Nous refusons de valider une organisation pour 2026 sans prise en compte de nos revendications.
Nous défendons l’équité, la pénibilité réellement partagée, et surtout la parole des agents, pas des illusions !!!
Après la fin du CSA, La Directrice nous a proposé la mise en place d’un groupe de travail, sans les représentants syndicaux, pour débloquer la situation. Nous serons très attentifs aux résultats de ce groupe. Il doit pouvoir travailler avec impartialité, sérénité et rapidité.
Le service des fêtes 2025 nous a également été présenté par l’Agent de l’OMAP. Attention, certains bénéficient de 6 jours de RH, d’autres de seulement 5. Là aussi nous serons très attentifs au respect de l’équité entre les Agents.
FO Justice Eysses agit et défend les agents avec loyauté et détermination !
Pendant que l’UFAP s’enlise dans ses contradictions et sa désinformation !
