Ce qui fait qu’un risque pour la santé au travail est psychosocial, ce n’est pas sa manifestation mais son origine.
La réorganisation du pôle infra sécurité avec les arrivées et les départs en personnels, ces derniers mois, est à l’origine d’une augmentation des risques psychosociaux.
Le constat est factuel :
➢ Il y a un avant et un après au sein du service pôle infra sécurité
➢ Un élément déclencheur récurent qui conduit systématiquement à la même situation de mal être du personnel.
DEGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL AUX LOURDES CONSEQUENCES
Un agent qui auparavant, donnait entière satisfaction à sa hiérarchie directe et indirecte, travaillant dans un climat de confiance et de respect. Ce dernier à vue ses conditions de travail se dégrader semaine après semaine.
Malgré les alertes, les écrits professionnels, les audiences, la médiation, force est de constater que les mesures appropriées n’ont pas été mise en place par les personnes compétentes.
Conséquence, l’agent acculé et exaspéré d’une énième situation absurde, à implosé ce qui a nécessité une prise en charge par les pompiers pendant son service.
Nous sommes en attente de la future ré organisation de ce service, qui dans un futur proche sera au complet et ou les affectations temporaires ne seront plus utiles.
Et si toutefois la direction, juge que ce service doit être abondé, nous exigeons un appel d’offre. Nous souhaitons un prompt rétablissement à notre collègue, nous lui apportons tout notre soutien. Nous serons présents pour garantir la reprise à son poste de travail initial.
Le bureau local FO Justice CP Aix-Luynes émettra un « ticket de signalement », pour chaque dysfonctionnement, anomalie ou abus de la part de quiconque au détriment du personnel, tous grades et corps confondus.
Ticket de signalement : numéro 10
DIFFUSION : Liste interne, externe et affichage
