Chers collègues,
FO Justice PJJ a dénoncé l’exclusion des personnels administratifs du dispositif SEGUR dans les plus hautes instances y compris au niveau ministériel pour mettre fin à cette iniquité de traitement.
La directrice de la PJJ a défendu le dossier auprès du secrétariat général et de la chancellerie. Nous tenons à saluer sa détermination dans ce combat pour la revalorisation indemnitaire des personnels administratifs dans le cadre duquel un ensemble de mesures indemnitaires sont soumises à la validation du contrôleur budgétaire et comptable ministériel.
Un volume de 560 personnels serait concerné, le dispositif SEGUR n’étant prévu à la DP.J. que pour les fonctions exercées dans les unités éducatives excluant de fait les personnels administratifs des DIR et des DT, ce que nous déplorons.
Les mesures indemnitaires PJJ en cours d’arbitrage pour les agents de catégories C et B titulaires et contractuels des unités éducatives sont :
- Une réévaluation de l’IFSE à hauteur de 160 euros brut par mois
- Le versement d’un ClA bis fin 2023 de 650 euros bruts
Une autre mesure complémentaire pourrait s’ajouter par le versement d’une prime annuelle du secrétariat général de 250 euros brut fin 2023.
Si ces mesures sont validées par le contrôleur budgétaire et comptable ministériel, une rétroactivité au 1* janvier 2023 permettrait aux agents de percevoir une enveloppe de 2820 curos brut sur la paye de décembre. À compter du 1″ janvier 2024, la revalorisation de l’IESE sera versée à hauteur de 125 euros net par mois.
FO Justice PJJ ne manquera pas de vous informer des suites données à ce dossier.
Le combat pour la revalorisation indiciaire et indemnitaire des agents dans une période d’inflation galopante continue.
