FO Justice PJJ NE LÂCHERA RIEN !
La voix des collègues, portée haut et fort par notre organisation syndicale, a payé. Face à la gravité de la situation dénoncée dans notre précédent tract, une rencontre s’est tenue ce mercredi 18 juin en présence du DIR et du DT. Des ENGAGEMENTS SIGNIFICATIFS ont été arrachés.
Mais attention : RIEN n’est gagné sans mise en œuvre réelle. FO JUSTICE PJJ reste mobilisé et en alerte permanente.
CE QUI A ÉTÉ OBTENU
► Suspension partielle du CEF à la rentrée de septembre
– Un projet de service cohérent et sécurisé
– Les conditions de travail des équipes
– La sécurité des professionnels et des jeunes
– Un fonctionnement digne, stable et clair.
► Régularisation immédiate des heures sup’ et congés
Les agents récupèrent ce qui leur est dû. Une régularisation complète est en cours.
► Suppression immédiate du groupe whatsapp
Fini l’outil de pression permanente, les injonctions en dehors du cadre réglementaire.
► Réduction de l’effectif des jeunes accueillis durant l’été
Des réorientations seront également travaillées afin d’anticiper la rentrée de septembre.
► Accompagnement Managérial Renforcé
La DIR et la DT ont reconnu les dysfonctionnements et s’engagent à accompagner l’équipe d’encadrement dans la refonte de ses pratiques.
► Bilatérale de suivi spécifique CEF en septembre
FO a exigé un temps syndical pour faire le point et évaluer la mise en œuvre des engagements.
CET ÉTÉ, FO JUSTICE PJJ VEILLE AU GRAIN
Le rapport de force a produit des résultats. Mais cet été, rien ne doit repartir « comme avant ».
Nous continuerons d’exiger :
– Des équipes sécurisées, soulagées, pas surchargées
– Des engagements respectés, vérifiables, mesurables
– Un changement profond de fonctionnement et de méthode managériale, pas un replâtrage
– Un dialogue réel avec les professionnels, pas des effets d’annonce
FO JUSTICE PJJ RESTE PRÉSENT, VIGILANT, DÉTERMINÉ
Nous serons là tout l’été, à la rentrée, dans chaque réunion.
Nous exigerons des résultats, pas des promesses !!!
Notre FOrce, c’est vous
Pour une rémunération et des conditions de travail dignes
