Catégorie : DISP Bordeaux

Mardi 30 septembre, un CSA était convoqué par la Direction de l’établissement pour revenir sur le service des Agents Postés du CD Eysses.

La dernière convocation datant du 24 juillet dernier, seuls les représentants de FO Justice s’étaient présentés pour défendre les intérêts des Agents du CD ! FO Justice s’est positionnée lors de ce CSA en faveur d’un 3/2 sans volante, d’un JNS à 36 et d’un PGS à 27.

Mais ce mardi, les deux Organisations Syndicales du centre de détention étaient bien présentes.

Chacun avait soumis préalablement à la direction des propositions de services :

La Direction avait mis sur la table un PGS à 27.

L’UFAP un JNS à 36, un PGS à 24, et un 3/2 à 18 sans volante.

FO Justice un JNS à 36 et un PGS à 27 et acté le 3/2 sans volante à 18.

Ces propositions ayant été soumises aux OS dans les délais réglementaires, nous avions pu les étudier sereinement. De plus, à l’initiative de deux agents, un du PGS et un du JNS, des sondages avaient été réalisés pour recueillir l’avis des Agents concernés. Notons que le représentant de l’UFAP ne souhaitait pas qu’on étudie en CSA le retour de ces sondages, niant même les avoir reçus !

Trois heures de discussion… Trois heures d’un climat délétère, marqué par l’agressivité habituelle du représentant UFAP, multipliant les interruptions, coupant sans cesse la parole, incapable de défendre ses propres chiffres.

Toujours prompt à donner des leçons, mais jamais capable de proposer une solution cohérente.

Un service JOUR/NUIT ou JOUR/JOUR, ou JOUR/NUIT/NUIT, avec seulement deux semaines de congés d’été, sans rappel, et surtout un PGS vidé de ses nuits !

Voilà leur soi-disant « équité » : déshabiller le PGS pour rhabiller le JNS.

Un projet égoïste, pensé pour servir quelques-uns, au détriment de la majorité.

Même la Direction et l’OMAP ont clairement exprimé leur opposition à cette aberration.

Quand même l’administration trouve une proposition inapplicable, c’est que la blague a assez duré !

Malgré tout, il faut regarder de près le sondage qui concerne les JNS : 1 n’a pas été sondé (un des représentant FO), 13 n’ont pas répondu, 5 ne souhaitent pas de changement, soit déjà 19 agents sur 35 consultés. 9 ont voté pour un service qui ne nous a pas été présenté, 1 pour celui présenté par FO et 6 pour celui présenté par l’UFAP (dont le fameux représentant syndical) …

La majorité des JNS n’a donc pas validé la proposition UFAP ! Mais l’UFAP continue de faire croire le contraire… La manipulation au service du mensonge !

La Direction nous a également indiqué pendant le CSA que sur les 8 Agents qui arrivent à Eysses en novembre prochain, 1 sera à temps partiel et 1 susceptible d’obtenir un aménagement de poste. Ce qui laisse augurer d’un potentiel de 74 Agents, au gré des mouvements et des départs en retraite, au 1er janvier 2026.

Après des échanges stériles, la Directrice a demandé aux deux organisations leurs positions respectives :

• L’UFAP a demandé la mise en place des services que ses représentants avaient présenté.

C’est-à-dire un PGS à 18 sans nuits ou presque, un JNS avec seulement deux semaines de congés l’été et un 3/2 sans volante. Refus de la Direction et de FO Justice.

• La Direction a demandé son avis aux OS sur son PGS. FO Justice trouve que celui-ci respecte le 1 week-end sur 2 mais n’est pas en adéquation avec l’initial et a rappelé tous les efforts des PGS concédés ces dernières années.
• Enfin, FO, au vu des sondages, mais aussi au vu des éléments fournis par la Direction, a mis en sommeil son projet, le temps d’étudier les forces en présence. Nous comptions, en effet, sur 77 Agents à minima.

Nous avons ensuite quitté la réunion en revendiquant nos positions :

1. Retour à l’esprit d’origine du PGS
2. Suppression du RJ2 pour les agents JNS
3. Maintien des 3 semaines de congés pour le JNS
4. Suppression de la volante pour les 3/2
5. Équité réelle, basée sur la répartition de la pénibilité.

Nous refusons de valider une organisation pour 2026 sans prise en compte de nos revendications.

Nous défendons l’équité, la pénibilité réellement partagée, et surtout la parole des agents, pas des illusions !!!

Après la fin du CSA, La Directrice nous a proposé la mise en place d’un groupe de travail, sans les représentants syndicaux, pour débloquer la situation. Nous serons très attentifs aux résultats de ce groupe. Il doit pouvoir travailler avec impartialité, sérénité et rapidité.

Le service des fêtes 2025 nous a également été présenté par l’Agent de l’OMAP. Attention, certains bénéficient de 6 jours de RH, d’autres de seulement 5. Là aussi nous serons très attentifs au respect de l’équité entre les Agents.

FO Justice Eysses agit et défend les agents avec loyauté et détermination !

Pendant que l’UFAP s’enlise dans ses contradictions et sa désinformation !

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Après la réussite éclatante de la journée interprofessionnelle du 18 septembre 2025 qui a mobilisé 1 million de manifestants au plan national, l’Intersyndicale a logiquement appelé à une nouvelle journée de mobilisation ce jour, le 2 octobre 2025.

Dans ce contexte, l’UISPFO Justice Bordeaux considère qu’il est indispensable et non négociale que les personnels du Ministère de la Justice relevant de la DISP de Bordeaux se mobilisent massivement.

Il est surprenant que le président du CSA ait choisi de maintenir cette instance aujourd’hui, alors même que la DAP et le SG ont eu la décence de reporter leurs réunions.

En conséquence, et malgré un agenda social particulièrement chargé, les représentants FO Justice du CSA de la DISP de Bordeaux refusent de cautionner cette mascarade et ont décidé de ne pas siéger.

A notre grande stupéfaction, l’UNSA et la CGT choisissent quant à eux de siéger, foulant aux pieds l’intersyndicale, les revendications légitimes des salariés, des fonctionnaires et des retraités.

Que l’on soit clair : certains élus, pourtant permanents syndicaux, se font complices de l’administration. En trahissant la mobilisation, ils tournent le dos aux agents et se démasquent : ils ne représentent plus que leurs propres intérêts.

Stupéfaits ? Oui. Trahis ? Aussi. Mais dupes ? Jamais.

Il est des jours où il vaut mieux briller par son absence pour gagner des batailles.

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Nos vies ne sont pas des variables d’ajustement !

L’alerte rouge est lancée : arrêtez le massacre !

Non, la mission du 23 au 24 septembre n’est pas un incident isolé. Plusieurs équipages des ESP de la DISP de Bordeaux ont pris leur service à 7h du matin, pour ne le terminer que le lendemain à 6h30. Près de 24 heures de travail consécutif.

Une situation scandaleuse, qui se répète encore et encore !

Le 13 août dernier, la même situation s’est produite au tribunal de Brive. Deux lieux, deux dates, un seul et même problème : la gestion calamiteuse des ESP qui met en danger la santé et la sécurité de ses agents.

Et la réalité est encore plus sombre : tous les ESP (PREJ et ELSP) de la DISP de Bordeaux subissent cette même mauvaise gestion.

Le mépris n’est pas localisé, il est généralisé.

On nous fait croire à un manque de moyens, à l’impossibilité d’anticiper. Mais comment peut-on manquer à ce point de clairvoyance quand 9 prévenus doivent comparaître à une même audience ? Cette information était connue à l’avance. Elle n’a pas été prise en compte, volontairement ou par pur mépris de l’Administration ?

Avec de telles pratiques, comment l’ARPEJ prétend-elle mettre en place les Équipes de Sécurité Renforcée (ESR) ? La sécurité ne se décrète pas, elle se construit. Mais elle ne peut pas se construire sur l’épuisement et le mépris.

Le respect des 11 heures de repos ? Une règle bafouée, ignorée, et source de perte de lucidité face à un incident de tout ordre qui soit.

Notre sécurité n’est pas une variable d’ajustement : Comment une mission de justice peut-elle être assurée quand l’épuisement nous met en danger ?

Nous refusons que ces situations se reproduisent !

Face à ce mépris répété, nous réaffirmons nos revendications :

• Le respect strict du Code du travail et des 11 heures de repos quotidien.
• Des effectifs suffisants pour ne plus avoir à subir ces cadences infernales.
• Une reconnaissance de la pénibilité et de l’engagement de notre métier.

L’épuisement n’est pas un sacrifice acceptable.

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Hier, alors que tous les représentants de notre institution et autres personnalités de la fonction publique s’étaient réunis pour la journée nationale du souvenir et du recueillement, en hommage aux agents pénitentiaires morts ou blessés en service, un collègue, a bien malgré lui, failli faire les frais de la mauvaise humeur d’un usager contraint.

En effet, alors que l’agent escortait * ( pardon, accompagnait* ) une Personne Détenue vers l’Unité de Soins (après que celle-ci se soit copieusement scarifiée le mollet), c’est plein de reconnaissance et d’empathie qu’il a cru bon de remercier ce même agent en lui assenant un violent coup de poing au cou, et ce, sans aucunes raisons.

Fort heureusement, l‘agression** ( pardon, l’expression de sa gratitude** ) se déroulant dans le corridor menant à la MAH, les renforts furent prompts à intervenir et à maîtriser l’agresseur, qui fût mené prestement au Quartier Disciplinaire.

Mais là encore, il fallut l’intervention des agents présents pour ramener à plus de raisons ce détenu récalcitrant ( qui tenait fermement à faire bénéficier ses largesses au plus grand nombre ).

Résultat de cette saute d’humeur*** ( pardon, excès de générosité*** ) :

. exfiltration de deux agents du QD vers le CHU de Poitiers afin d’effectuer certains examens médicaux de contrôle, pour parer à toutes éventualités sanitaires ( dont un suite à une morsure, les deux pour « Accident avec Exposition au Sang » ).

. Un collègue, soyons généreux nous aussi, Trois, encore une fois, touchés par un pensionnaire un tantinet « sauvageon ».

La section locale Force Ouvrière félicite les différents agents pour leur professionnalisme et leur rapidité d’exécution afin de maitriser cet « ingrat ».

La section locale apporte tout son soutien aux collègues impliqués.

La section locale sera attentive aux sanctions dispensées à notre « forcené ».

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Ce vendredi 19 septembre 2025, le quartier caserne a été le lieu d’une nouvelle agression physique violente contre le personnel de surveillance.

Lors de la sortie promenade de 08h30, le détenu A. connu pour son arrogance habituelle, son sens de la provocation, malheureusement trop connu pour son parcours disciplinaire : refus de réintégrer, agression verbale sur le personnel, agression physique sur le personnel, agression physique sur co-détenu…

Le détenu A. qui a la chance de pouvoir séjourner dans notre établissement, qui a la chance de pouvoir mettre en œuvre les outils de préparation de son avenir, visiblement le détenu A. ne comprends toujours rien, vraiment rien…

Le détenu A. est donc passé une nouvelle fois à l’acte violent ! en assénant plusieurs coups de poing au brigadier-chef et à un de nos collègues présent sur l’intervention.

Pour FO JUSTICE Saint-Martin de ré il y en a marre que le personnel serve de punching-ball à certains détenus violents et récidivistes !!!

Pour FO JUSTICE Saint-Martin de ré il y en a marre d’attendre encore la livraison des PIE !!

FO JUSTICE Saint-Martin de ré demande le transfert rapide de ce détenu vers une UDV !!

FO JUSTICE Saint-Martin de ré adresse tout son soutien à nos collègues blessés en leur souhaitant un prompt rétablissement et nous demandons une réponse pénale forte.

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Il y a à peine 1 an, 3 de nos collègues se sont fait agresser au QI par le détenu G.

L’un d’entre eux est aujourd’hui défiguré à vie.

Pour assurer un meilleur suivi des requêtes et des évolutions comportementales des détenus de ces quartiers spécifiques, le bureau local FO avait exigé et obtenu la mise en place d’un brigadier-chef encadrement dédié.

Revendication que nous portions depuis plusieurs années mais comme toujours nos responsables attendent toujours un drame pour réagir.

QUAND ON N’EST PAS SUR LE TERRAIN DIFFICILE DE SE SENTIR CONCERNE !

Au début de cet été, les effectifs de brigadier-chef encadrement du bâtiment A se sont trouvés fort dépourvus, c’est alors que notre direction avec le tact qu’on lui connait notifiait au gradé QI/QD qu’il retourne en roulement, tel un pion que l’on déplace sur l’échiquier.

Si la direction locale oublie vite, pas nous !

L’affectation d’un brigadier-chef encadrement est primordiale pour assurer le suivi des personnes détenues du QI/QD et permet de prévenir des risques d’agressions.

Les effectifs de gradés ont été renforcés, qu’attend notre direction pour réagir ? Un autre drame peut être ?

Le Bureau local FO demande la réaffectation d’un Brigadier-Chef Encadrement QI/QD dans les plus brefs délais.

D’autant plus que notre établissement est classé CRIM/ORG. Cela suffit de jouer avec la vie des collègues.

Visiblement il est plus important de trouver du travail à tout prix pour nos pensionnaires, quitte à être une fois de plus la risée de l’opinion publique, plutôt que d’assurer la sécurité des agents.

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Ce samedi 30 Août 2025, vers 08H10, suite à la réintégration du 1er tour de promenade, un détenu très défavorablement connu des services de l’administration pénitentiaire feint de comprendre qu’il est sur un mouvement prioritaire et demande au surveillant à voir la gradée de service.

Le collègue lui explique qu’il va être reçu après le mouvement mais malheureusement pour lui, l’énergumène en question ne le voit pas comme cela et lui assène sans prévenir :

un coup au visage et le blesse au poignet !

Heureusement, les agents à proximité vont rapidement intervenir pour maîtriser avec la force strictement nécessaire ce fou furieux afin de mettre fin à l’incident et le placer au Q.D.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE AGEN félicite les agents qui sont intervenus rapidement afin de stopper l’agression qu’a subi le surveillant.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE AGEN tient à apporter tout son soutiens à notre collègue lâchement agressé en lui souhaitant un prompt rétablissement et exige que ce détenu soit transféré rapidement après sa sanction au quartier disciplinaire.

AGRESSION = Q.D = TRANSFERT

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L’entente FO-UFAP à la Maison d’Arrêt de Guéret souligne une gestion calamiteuse. Depuis l’arrivée de la direction le 8 avril 2024, une méthode de management impose des tensions et des incompréhensions. Cette gestion déficiente et l’autoritarisme se traduisent par un climat de travail dégradé et un grand malaise parmi le personnel.

L’entente entre FO-UFAP à la Maison d’Arrêt de Guéret déplore le mépris dont souffre le personnel, touchant tous les services, y compris les administratifs, le greffe, l’OM et les postes fixes, qui connaissent tous un total déficit de considération, d’écoute et de respect.

L’entente FO-UFAP à la Maison d’Arrêt de Guéret déplore des mensonges et une campagne de dénigrement, puisque la direction s’emploie constamment à rejeter la responsabilité sur autrui sans jamais accepter ses propres fautes. dernièrement, elle a le culot d’affirmer que le personnel manque de solidarité, une allégation scandaleuse face aux faits qui révèlent le contraire :

• 0 % d’absentéisme
• Aucune heure supplémentaire
• Des agents investis et professionnels au quotidien

L’entente FO-UFAP de la Maison d’Arrêt de Guéret dénonce une surcharge dangereuse, en effet, le surplus d’activités imposé par la direction met en péril :

• la sécurité de l’établissement,
• mais aussi la sécurité du personnel.

L’accord entre FO-UFAP à la Maison d’Arrêt de Guéret souligne un contraste saisissant, en effet, lors de sa visite officielle le 28 février 2024, Monsieur le Directeur Interrégional a inscrit dans le livre d’or :

•  le travail, l’investissement et l’engagement sans faille du personnel.

Depuis l’arrivée de la nouvelle direction, c’est tout l’inverse :

• mépris, dénigrement et désorganisation !

L’entente entre FO et UFAP à la Maison d’Arrêt de Guéret demande au DI de venir observer les conséquences d’une gestion toxique, du mépris répétitif et des attaques injustifiées.

L’entente FO-UFAP de la Maison d’Arrêt de Guéret réclame un changement immédiat dans les méthodes de travail et le respect de l’ensemble du personnel, sinon des problèmes graves pourraient survenir !

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Cela pourrait être un titre de film !!!!!

Finalement

Juste un incident comme on n’en avait pas vu depuis longtemps ..

X men, a décidé de monter sur le toit de la promenade smpr ce 14 aout 2025 en fin d’après midi

Une énigme en terme de prise en charge…

Un profil difficile a gérer comme on en voit de plus en plus au sein de nos détentions

Potentiellement violent lors de périodes de crise

Instable psychologiquement

Incompatible avec une détention classique

Un challenge de plus pour notre profession, nos agents

VOILA LE CONSTAT

En ce qui concerne notre quidam et son expédition du jour, elle s’est terminée avec le concours des ERIS du ressort qui ont su maitriser l’individu en début de nuit et le placer au QD avant un possible transfert dans une structure plus adaptée si elle existe….

Félicitations à eux pour leur professionnalisme et leur expertise

Leur proximité avec les agents présents au cours de l’action

Félicitations aux agents de tous grades, ou services (agent Thémis par ex) de la journée du 14 aout 2025 qui ont continué à assurer le service malgré ce contexte particulier et le sous-effectif du jour

Un savoir faire et un savoir être qui nous honore

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