{"id":8743,"date":"2022-11-14T10:18:42","date_gmt":"2022-11-14T09:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=8743"},"modified":"2022-11-14T10:18:42","modified_gmt":"2022-11-14T09:18:42","slug":"compte-rendu-de-visite-des-spip-de-courcouronnes-fleury-merogis-meaux-mo-et-fresnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/compte-rendu-de-visite-des-spip-de-courcouronnes-fleury-merogis-meaux-mo-et-fresnes\/","title":{"rendered":"Compte-rendu de visite des SPIP de Courcouronnes, Fleury-M\u00e9rogis, Meaux MO et Fresnes"},"content":{"rendered":"
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Le pre\u0301sent compte-rendu a e\u0301te\u0301 re\u0301dige\u0301 au vu des constatations faites et des propos recueillis par FO<\/span> Justice CPIP<\/b> aupre\u0300s des colle\u0300gues rencontre\u0301s lors de notre venue au sein des diffe\u0301rents services de la DISP de PARIS.<\/p>\n

SPIP MO DE COURCOURONNES ET MF FLEURY-MEROGIS<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

Les colle\u0300gues du SPIP MO Courcouronnes<\/b> nous on fait part d\u2019une ambiance de travail positive. L\u2019arrive\u0301e du DFSPIP 91 aurait permis d\u2019assainir les proble\u0301matiques. Les agents ont indique\u0301 se sentir soutenus et e\u0301paule\u0301s par leurs directions de proximite\u0301.<\/p>\n

Concernant le SPIP de Fleury-Me\u0301rogis,<\/b> le discours des CPIP n\u2019est malheureusement pas le me\u0302me, de nombreuses proble\u0301matiques ne permettent pas, a\u0300 ce jour de travailler dans un contexte serein et sont ge\u0301ne\u0301ratrice de de\u0301motivation. Si a\u0300 ce jour, les agents ont en charge le suivi d\u2019environ 70 dossiers ,cela n\u2019a e\u0301te\u0301 possible que gra\u0302ce a\u0300 l\u2019accroissement de l\u2019effectif. FO justice CPIP <\/span><\/b>reste vigilant afin que cette plus value ne soit pas utilise\u0301e dans le but de constituer la nouvelle e\u0301quipe du CD en cours de cre\u0301ation et que la DAP ouvrira de nouveaux postes en vue de la cre\u0301ation de cette structure.<\/p>\n

Tout d\u2019abord ,les plannings<\/b> notamment sur le ba\u0302timent D1\/D2 doivent e\u0302tre cre\u0301er en respect d\u2019une e\u0301quite\u0301 de la charge de travail de chaque agent. Les astreintes des lundis et vendredis doivent e\u0301galement e\u0302tre revues selon les revendications des CPIP car le syste\u0300me actuel est ge\u0301ne\u0301rateur de nombreux dysfonctionnements.<\/p>\n

De plus, le de\u0301lai de transmission des rapports en vu des de\u0301bats contradictoires<\/b> ne peuvent pas faire l\u2019objet d\u2019un envoi pre\u0301mature\u0301. Faut-il rappeler que le rapport des CPIP doit e\u0301clairer au mieux l\u2019autorite\u0301 judiciaire . Aussi, la demande de pre\u0301senter 12 jours en avance le rapport final n\u2019a aucune plus value professionnelle et laisse la possibilite\u0301 d\u2019omettre certaines informations cruciales dommageables pour les usagers du service public. Les CPIP militent pour un de\u0301lai raisonnable fixe\u0301 a\u0300 7 jours avant DC.<\/p>\n

Enfin les agents du SPIP de Fleury-Me\u0301rogis demandent a\u0300 la direction du SPIP une re\u0301elle consultation des e\u0301quipes.<\/b> En effet, qui est le mieux place\u0301 pour exprimer des pre\u0301conisations sur les sujets de\u0301licats tels : le renforcement en effectif du ba\u0302timent D3, la mise en place des groupes de travail, le projet du CD, que les agents \u0153uvrant au sein du service. Un travail en collaboration est une valeur essentielle dans un service comme le SPIP.<\/p>\n

Aussi, FO Justice CPIP <\/span><\/b>pro\u0302ne la mise en place cette valeur fondatrice afin que chaque corps de me\u0301tier se sente valorise\u0301 et puisse instaurer une dynamique positive de travail.<\/p>\n

FO Justice CPIP<\/span><\/b> de\u0301plore que la situation du SPIP de Fleury-Me\u0301rogis n\u2019e\u0301volue pas positivement. Aussi, nous appelons a\u0300 une prise de conscience de la part de la direction afin que la plus grosse maison d\u2019arre\u0302t d\u2019Europe soit dote\u0301e un SPIP au sein duquel les agents soient fiers et heureux d\u2019exercer et non juste dans l\u2019attente d\u2019une mobilite\u0301 pour e\u0301chapper a\u0300 une situation professionnelle insatisfaisante et anxioge\u0300ne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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SPIP MO MEAUX<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

FO Justice CPIP<\/span><\/b> a constate\u0301 que la charge de travail des agents du SPIP de MEAUX MO est comme dans la majorite\u0301 des SPIP au dessus de celle pre\u0301conise\u0301e par les re\u0300gles europe\u0301ennes de pre\u0301vention. 80 a\u0300 110 mesures par agent, en fonction des secteurs d\u2019affectation, ne permet pas l\u2019exercice de notre me\u0301tier comme le pre\u0301conise le RPO1. Bien que les agents du SPIP fassent preuve d\u2019un grand professionnalisme ,la prise en charge des usagers du service public doit faire l\u2019objet d\u2019un renforcement en moyen RH afin d\u2019e\u0302tre a\u0300 la hauteur des exigences institutionnelles.<\/p>\n

La proble\u0301matique d\u2019effectif ame\u0300ne FO justice CPIP a\u0300 s\u2019interroger sur les possibilite\u0301s mate\u0301rielles d\u2019accueillir les futurs colle\u0300gues, dans l\u2019optique du respect des pre\u0301conisations des organigrammes de re\u0301fe\u0301rence en SPIP. Il pourrait e\u0302tre envisager par le SPIP 77 de s\u2019e\u0301tendre sur le 5e\u0300me e\u0301tage du ba\u0302timent, ce qui selon notre organisation syndicale sera biento\u0302t ne\u0301cessaire du fait de l\u2019augmentation des effectifs dans un futur proche.<\/p>\n

A cette surcharge de travail, d\u2019autres proble\u0301matiques s\u2019ajoutent :<\/p>\n

Tout d\u2019abord l\u2019e\u0301quipe du SPIP MO a e\u0301te\u0301 confronte\u0301e cet e\u0301te\u0301 a\u0300 des tensions ge\u0301ne\u0301re\u0301es par une mauvaise communication entre la direction et les agents du SPIP, notamment concernant l\u2019attribution des champs transversaux et des re\u0301fe\u0301rences SAS et PE. FO Justice CPIP<\/span><\/b> a pu e\u0301changer avec la direction afin d\u2019expliquer les points de crispation et tenter de trouver des solutions. Nous resterons donc vigilant afin que les proble\u0301matiques cible\u0301es ne se reproduisent plus a\u0300 l\u2019avenir auxquels cas ,nous en informerons imme\u0301diatement les instances compe\u0301tentes.<\/p>\n

De plus, le po\u0302le administratif est en souffrance avec 3 postes vacants et un agent absent. L\u2019arrive\u0301e de 2 contractuelles pour les mois de novembre a\u0300 fe\u0301vrier ne permettra pas de combler la vacance de ces postes pourtant cruciaux pour le bon fonctionnement de toute l\u2019antenne. FO Justice CPIP<\/span><\/b> alerte la DISP sur l\u2019importance de renouveler les contrats si les postes libres n\u2019e\u0301taient pas pourvus a\u0300 l\u2019issue de la campagne de mobilite\u0301 des PA.<\/p>\n

Les agents nous ont e\u0301galement fait part de la mise en place d\u2019une journe\u0301e de cohe\u0301sion. Si FO Justice CPIP<\/span><\/b> porte dans ses revendications l\u2019instauration de journe\u0301es de cohe\u0301sion, le format propose\u0301 par le SPIP de MEAUX questionne notre organisation syndicale. L\u2019aspect obligatoire d\u2019une journe\u0301e dans le but de cre\u0301er le lien entre les agents nous semble inapproprie\u0301. Aussi nous demandons a\u0300 la direction de revoir l\u2019obligation formelle de s\u2019y rendre.<\/p>\n

Enfin, nous avons sollicite\u0301 la direction afin qu\u2019un ordre de mission soit cre\u0301e concernant la semaine d\u2019accueil pour laquelle e\u0301taient pre\u0301sents tous les colle\u0300gues nouvellement affecte\u0301s au SPIP 77 et qui ne se de\u0301roulait pas sur leurs services pour des raisons pratiques. En effet, les colle\u0300gues doivent pouvoir demander le remboursement de leurs frais de repas et de\u0301placement mais pour cela il leur faut la cre\u0301ation d\u2019un ordre de mission indiquant le lieu ou se de\u0301roulait cet accueil.<\/p>\n

SPIP 94 MF FRESNES<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

Les colle\u0300gues du SPIP de FRESNES nous ont fait part d\u2019une ambiance de travail au sein du service globalement agre\u0301able et propice a\u0300 l\u2019e\u0301panouissement professionnel.<\/p>\n

Ils ont cependant de\u0301plore\u0301 le rythme intense qui laisse peu place a\u0300 des de\u0301marches annexes ou la construction de projets. Cette proble\u0301matique d\u2019organisation du temps de travail est e\u0301galement mis a\u0300 mal par le non respect des de\u0301lais de transmission des ro\u0302les via des retraits ou ajouts intempestifs au dela\u0300 de la re\u0300gle e\u0301tablie par le service du greffe.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La proble\u0301matique majeur rencontre\u0301e par les agents du SPIP est l\u2019e\u0301tat des box d\u2019entretien en de\u0301tention. Tout d\u2019abord FO Justice CPIP<\/span><\/b> tient a\u0300 rappeler que le SPIP fait partie inte\u0301grante de l\u2019administration pe\u0301nitentiaire et a\u0300 ce titre se doit d\u2019avoir des box d\u2019entretien de\u0301die\u0301s a\u0300 son activite\u0301.<\/p>\n

Il arrive bien trop souvent que ces derniers soient occupe\u0301s par d\u2019autres intervenants (partenaires, avocats..) ou servent de fumoir, cela est inadmissible !<\/p>\n

De plus, les bureaux d\u2019entretiens ne re\u0301pondent ni aux normes d\u2019hygie\u0300ne et de se\u0301curite\u0301 en vigueur, ni a\u0300 un espace de travail digne de ce nom. FO Justice CPIP<\/span><\/b> alerte sur l\u2019importance de rendre l\u2019acce\u0300s au applications me\u0301tiers via les ultraportables possible dans un espace salubre et professionnel. Aucun personnel de l\u2019administration ne travaille sans le mate\u0301riel ade\u0301quat, pourquoi le SPIP devrait le faire a\u0300 l\u2019encontre de toute norme de se\u0301curite\u0301 sans les moyens d\u2019exercer sa fonction ?<\/p>\n

La banalisation des conditions de travail de\u0301plorables des CPIP n\u2019a que trop dure\u0301. L\u2019absence d\u2019espace dans les box, de chaises en nombre suffisant, de bureaux dignes de ce nom n\u2019est plus entendable. A l\u2019heure ou\u0300 le RPO nous somme de re\u0301pondre aux exigences institutionnelles concernant le suivi des usagers du service public, le focus doit e\u0302tre fait sur la mise en conformite\u0301 des lieux d\u2019exercice des CPIP a\u0300 la fois pour le respect des PPSMJ et du personnel.<\/p>\n

CHORUS DT<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

FO Justice CPIP<\/span><\/b> alerte les directions des SPIP de re\u0301gion parisienne sur l\u2019importance de proposer des sessions de formation a\u0300 CHORUS DT aux agents. Sur tous les services de la DISP de Paris, les colle\u0300gues nous font part de proble\u0300mes d\u2019utilisation du logiciel et du de\u0301couragement dans un contexte de surcharge de travail a\u0300 de\u0301clarer leurs remboursements de frais.<\/p>\n

Il est temps que nos colle\u0300gues exerc\u0327ant en SPIP quelque soit leur corps de me\u0301tier soient forme\u0301s a\u0300 l\u2019utilisation de cette application me\u0301tier.<\/p>\n

REPRISE D\u2019ANCIENNETE<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

Les colle\u0300gues sortant d\u2019e\u0301cole croise\u0301s lors des visites des SPIP 91, 77 et 94 nous ont fait part des difficulte\u0301s qu\u2019ils rencontrent concernant l\u2019absence de traitement par la DAP de leur reprise d\u2019anciennete\u0301.<\/p>\n

En effet, la direction de l\u2019administration pe\u0301nitentiaire a indique\u0301 via les services RH que le traitement de ces situations \u00ab ne se fera pas dans l\u2019imme\u0301diat \u00bb.<\/p>\n

Si FO Justice CPIP<\/span><\/b>, a bien conscience que le de\u0301ficit d\u2019effectif ne touche pas seulement les colle\u0300gues CPIP sur le terrain, notre organisation syndicale alerte face a\u0300 une situation qui impacte les agents financie\u0300rement et qui les met pour certains dans des situations critiques.<\/p>\n

Aussi nous appelons la DAP a\u0300 re\u0301gler de\u0300s que possible cette proble\u0301matique pour le bien e\u0302tre des agents.<\/p>\n

CONGES DES SORTANTS D\u2019ECOLE<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

FO Justice CPIP<\/span><\/b> tient e\u0301galement a\u0300 faire part de la proble\u0301matique des conge\u0301s des sortants d\u2019e\u0301cole.<\/p>\n

En effet, nombreux sont les agents affecte\u0301s en septembre prenant leurs postes avec des conge\u0301s a\u0300 poser dans un temps restreint (avec deux pe\u0301riodes de vacances scolaires ou la moitie\u0301 l\u2019effectif d\u2019un service ne peut pas prendre de conge\u0301s). La re\u0300gle e\u0301tant que les agents doivent attendre 1 an apre\u0300s leur titularisation pour demander l\u2019ouverture d\u2019un CET (hormis les internes ayant de\u0301ja\u0300 ouvert un CET). La plupart des colle\u0300gues se voient donc contraints de poser tous leurs conge\u0301s malgre\u0301, la surcharge de travail et une arrive\u0301e re\u0301cente en poste ce qui de\u0301sorganise les services.<\/p>\n

Aussi notre organisation syndicale en a appele\u0301 par une lettre ouverte le directeur de l\u2019administration pe\u0301nitentiaire a\u0300 de\u0301roger cette anne\u0301e a\u0300 cette pratique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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FO<\/span> Justice CPIP reste disponible via sa repre\u0301sentante sur la DISP de PARIS Mme RAFFIN Nathalie pour tout e\u0301change concernant les points souleve\u0301s dans ce compte-rendu.<\/b><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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