{"id":8102,"date":"2022-10-21T10:24:28","date_gmt":"2022-10-21T09:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=8102"},"modified":"2022-10-21T10:24:28","modified_gmt":"2022-10-21T09:24:28","slug":"uisp-lille-compte-rendu-de-la-reunion-bilaterale-fo-a-la-di-du-19-octobre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/uisp-lille-compte-rendu-de-la-reunion-bilaterale-fo-a-la-di-du-19-octobre-2022\/","title":{"rendered":"UISP – Lille : Compte-rendu de la R\u00e9union Bilat\u00e9rale FO \u00e0 la DI du 19 Octobre 2022"},"content":{"rendered":"
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E\u0301taient pre\u0301sents a\u0300 cette re\u0301union pour l\u2019administration :<\/strong><\/p>\n

Madame DECROIX Vale\u0301rie, Directrice Interre\u0301gionale
\nMonsieur GADOIN Pierre, Directeur interre\u0301gional Adjoint
\nMadame LECLERCQ Aure\u0301lie, Secre\u0301taire ge\u0301ne\u0301rale de la DISP de Lille
\nMonsieur LUCAS Pascal, Directeur des ressources humaines de la DISP de Lille<\/p>\n

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E\u0301taient e\u0301galement pre\u0301sents les membres du syndicat FO Justice :<\/strong><\/p>\n

Monsieur\u00a0JEANNIOT Je\u0301re\u0301my, Repre\u0301sentant Re\u0301gional
\nMonsieur ALBERTIER Maxime, Repre\u0301sentant Re\u0301gional
\nMonsieur STIEVENARD Julien, Repre\u0301sentant Re\u0301gional
\nMadame FABBRI Soumia, Repre\u0301sentante section PREJ DISP de Lille et du sie\u0300ge DISP<\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b01 : <\/span>l\u2019attribution de l\u2019ICP Majore\u0301e aux faisant-fonctions de 1er SVT<\/span><\/strong><\/p>\n

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Alerte\u0301e par FO Justice<\/span><\/strong> en de\u0301but d\u2019anne\u0301e notamment pour nos colle\u0300gues du Centre Pe\u0301nitentiaire d\u2019Annoeullin, Mme Decroix nous informe que nos interventions ont permis de remettre a\u0300 plat l\u2019ensemble des attributions de l\u2019ICP Majore\u0301e des faisants-fonction de 1er SVT. Les surveillants occupant ces missions, de\u0300s lors que leur e\u0301tablissement se trouverait en sous-effectif de 1er SVT, se verront accorder le coefficient de 1.72 !<\/strong><\/p>\n

Ceci n\u2019est que la juste reconnaissance au regard des de\u0301passements de fonction de nos colle\u0300gues sur le terrain. FO Justice <\/span>a demande\u0301 a\u0300 ce que cette de\u0301cision soit a\u0300 minima retroactive au 1er janvier 2022.<\/strong><\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b02<\/span> : les sous-effectifs sur l\u2019interre\u0301gion<\/b><\/p>\n

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Malheureusement, le ciel n\u2019est pas pre\u0300s de s\u2019e\u0301claircir pour les Surveillants. Au dernier de\u0301compte, les vacances de postes e\u0301taient de 234<\/span>. Ce ne sont pas les 35 postes offerts<\/strong> a\u0300 la mobilite\u0301 de la fin d\u2019anne\u0301e, qui vont permettre a\u0300 nos e\u0301tablissements de retrouver un fonctionnement optimal.<\/p>\n

En ce qui concerne les 1er SVT, l\u2019avenir, au moins de ce co\u0302te\u0301, s\u2019annonce plus glorieux… Madame Decroix nous informe que 40 postes<\/strong> <\/span>seront offerts a\u0300 la prochaine mobilite\u0301. De quoi combler les 42 postes aujourd\u2019hui vacants ! Maintenant il ne faut pas se leurrer, ce sont encore (et toujours) les me\u0302mes qui en feront les frais… Cela va encore accroitre le de\u0301ficit de surveillants. \u00ab De\u0301shabiller Paul pour habiller Jacques \u00bb<\/strong><\/p>\n

Les projections de de\u0301part en retraite au 1er semestre 2023 pour ces deux grades, sont respectivement de 42 et 14…<\/strong><\/p>\n

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Enfin, en ce qui concerne le corps de commandement, il n\u2019y pas de difficulte\u0301 RH pour le moment. Mais qui pouvait en douter ?<\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b03<\/span> : Les personnels en souffrance et la gestion des passages a\u0300 l\u2019acte suicidaire<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Face a\u0300 la hausse du phe\u0301nome\u0300ne de\u0301but 2022 au sein de l\u2019AP, la DAP a entrepris des travaux avec les organisations syndicales afin de cre\u0301er un ve\u0301ritable plan de pre\u0301vention des suicides, pour les agents qui seraient en difficulte\u0301.<\/p>\n

Pour rappel : la re\u0301gion des Hauts de France est la plus touche\u0301e par les passages a\u0300 l\u2019acte et nous de\u0301nombrons 4 suicides au cours de ces derniers mois.<\/strong> C\u2019est pourquoi FO Justice<\/span><\/strong> souhaite entamer sans tarder des discussions sur l\u2019ame\u0301lioration re\u0301elle de la qualite\u0301 de vie au travail, la souffrance au travail, la cre\u0301ation de dispositif de veille ou encore sur la prise en charge des personnels et du collectif de travail apre\u0300s un passage a\u0300 l\u2019acte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Le manque d\u2019effectif est pour FO Justice<\/span><\/strong> l\u2019une des causes d\u2019origine professionnelle, si ce n\u2019est LA CAUSE qui conduit certains de nos colle\u0300gues a\u0300 perdre pied. Rien de surprenant lorsqu\u2019on nous impose nos conge\u0301s, des rappels, des heures supple\u0301mentaires et des rythmes de travail d\u2019un autre sie\u0300cle, cela des anne\u0301es durant…<\/p>\n

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Madame Decroix, consciente du sujet, nous propose d\u2019aborder cette question en 2023 apre\u0300s les e\u0301lections professionnelles au sein de la future formation spe\u0301cialise\u0301e interre\u0301gionale.<\/span><\/b><\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b04<\/span> : le Po\u0302le Centralisateur de Surveillance (PCS)<\/b><\/p>\n

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Des travaux de re\u0301fections devraient e\u0302tre mene\u0301s dans les prochains mois.
\nFO Justice<\/span><\/strong> saisira directement la DAP au sujet du rattachement de ce service a\u0300 la DISP. Cette de\u0301cision permettrait a\u0300 la fois de faciliter la gestion de ces personnels, mais e\u0301galement de soulager et restituer 11 agents au CP de Sequedin.<\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b05<\/span> : Harmonisation de la gestion, des e\u0301quipements (notamment sur le port de la combinaison) et des ve\u0301hicules des ESLP.<\/strong><\/p>\n

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Nous avons rappele\u0301 les incohe\u0301rences de gestion des personnels et une certaine forme d\u2019iniquite\u0301 de traitement. Au sein d\u2019une me\u0302me ELSP on retrouve parfois des re\u0301gimes de de\u0301tention diffe\u0301rents. Les re\u0300gles d\u2019habillement diffe\u0300rent aussi d\u2019une ELSP a\u0300 l\u2019autre, notamment sur le port de la combinaison qui est pourtant en dotation. Sur le terrain, les personnels de ces brigades mettent en avant le co\u0302te\u0301 pratique de cette dotation face a\u0300 l\u2019uniforme traditionnel.<\/p>\n

Il n\u2019y a pas de raison pragmatique de les en priver lors des extractions, de\u0300s lors qu\u2019ils ne sortent pas en collaboration avec les PREJ pour une question d\u2019harmonisation des tenues. Nous avons invite\u0301 nos interlocuteurs a\u0300 se pencher<\/strong> sur cette question. Il n\u2019est pas normal non plus que des agents arrivent en fin de validite\u0301 pour certains modules, sans perspective de recyclage. Ou pire, que tous les agents actifs ne soient pas encore valide\u0301s sur l\u2019inte\u0301gralite\u0301 des modules ! Enfin, le non-respect des niveaux d\u2019escorte lors de certaines missions nous ont contraint a\u0300 intervenir plusieurs fois. Nous avons exige\u0301 le respect des notes ESP en vigueur pour la se\u0301curite\u0301 de nos colle\u0300gues.<\/strong><\/p>\n

Monsieur GADOIN nous re\u0301pond qu\u2019une re\u0301union d\u2019harmonisation est de\u0301ja\u0300 pre\u0301vue au niveau de la DAP a\u0300 la mi- janvier 2023 et qu\u2019une note spe\u0301cifique sur les niveaux d\u2019escorte lors des transferts et extractions effectue\u0301es par les ESP e\u0301tait a\u0300 la signature, avec une diffusion tre\u0300s prochaine aux Chefs d\u2019e\u0301tablissement et responsables PREJ !<\/span><\/strong><\/p>\n

PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b06<\/span> : Futures Prison de LOOS et de Saint Laurent Blangy (ARRAS)<\/strong><\/p>\n

Concernant l\u2019avenir du site de LOOS, nous sommes encore dans l\u2019incertitude absolue. Il est fort probable que ce projet ne voit pas le jour (en tout cas a\u0300 court terme). Pour rappel, au-dela\u0300 d\u2019un Centre Pe\u0301nitentiaire, le domaine de LOOS devait accueillir le Centre re\u0301gional de Formation, la nouvelle base ERIS ainsi que celle des PREJ de Lille.<\/p>\n

Il est regrettable que l\u2019avenir du bassin lillois soit suspendu a\u0300 des de\u0301cisions politiques qui tardent a\u0300 venir ! Le seul de\u0301but de re\u0301ponse et que ce projet est totalement absent du catalogue de l\u2019APIJ ! Ce qui n\u2019est pas bon signe !<\/strong><\/p>\n

En ce qui concerne la prison INSERRE d\u2019Arras<\/strong>, la phase de conception se poursuit. Sa livraison est pre\u0301vue a\u0300 la mi-2025<\/span><\/strong>.Elle pourra accueillir jusqu\u2019a\u0300 180 de\u0301tenus en fin de peine et fera en tout 14 000 m2 de surface de plancher.<\/strong><\/p>\n

Les prisons InSERRE (Innover par des Structures Expe\u0301rimentales de Responsabilisation et de Re\u0301insertion par l\u2019emploi) sont des e\u0301tablissements a\u0300 vise\u0301e expe\u0301rimentale, entie\u0300rement centre\u0301s sur la formation et le travail et ayant vocation a\u0300 accueillir des personnes de\u0301tenues avec un faible reliquat de peine (entre 1 an et 3 ans). FO Justice<\/span><\/strong> vous informera au fur et a\u0300 mesure de l\u2019avance\u0301e des travaux.<\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b07 <\/span>: Suivi et continuite\u0301 du plan de se\u0301curisation re\u0301gional<\/strong><\/p>\n

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FO Justice<\/span><\/strong> a demande\u0301 la poursuite des travaux sur la se\u0301curisation des\u00a0e\u0301tablissements, entrepris sur les deux dernie\u0300res anne\u0301es.<\/p>\n

Pour rappel : sous l\u2019impulsion de notre organisation, un groupe de travail associant les OS, les ERIS, les services Immobiliers de la DISP avait e\u0301te\u0301 mis en place sur la lutte anti-projections. Ce dernier avait permis d\u2019aboutir d\u2019unemanie\u0300re ge\u0301ne\u0301rale au renforcement de la se\u0301curisation de certains e\u0301tablissements, notamment sur les 13.000.<\/p>\n

Il est grand temps de poursuivre ce travail, le prochain rendez-vous est pris au 23 novembre 2022. FO Justice<\/span><\/strong> invite les autres organisations professionnelles a\u0300 participer a\u0300 ces futurs e\u0301changes dans l\u2019inte\u0301re\u0302t collectif et malgre\u0301 l\u2019approche des e\u0301lections professionnelles…<\/p>\n

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PROBLE\u0301MATIQUE n\u00b08<\/span> : La gestion des Mesure d\u2019Ordre et de Se\u0301curite\u0301 (MOS)<\/strong><\/p>\n

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FO justice<\/span><\/strong> souhaitait e\u0301changer avec la DISP sur le ressenti des personnels quant au nombre important de MOS que nous recevons, en proportion de ceux qui nous quittent.<\/p>\n

Madame DECROIX et Monsieur GADOIN nous informent que 311 MOS sont issues des transferts intra-DISP, 32 sont arrive\u0301es d\u2019autres DISP et enfin, nous en avons fait partir 25 en 2022. Soit un diffe\u0301rentiel de 7<\/span>, un chiffre\u00a0<\/strong>inf\u00e9rieur \u00e0 l’impression ressentie sur les\u00a0\u00e9tablissements !<\/b><\/p>\n

On nous indique que des notes de gestion sont re\u0301dige\u0301es pour les cas les plus extre\u0302mes.<\/strong><\/p>\n

FO Justice<\/span><\/strong> rappelle que derrie\u0300re l\u2019appellation \u00ab MOS \u00bb, on retrouve des situations bien diffe\u0301rentes. Certaines d\u2019entre elles en valent dix !<\/strong> Une re\u0301vision de la de\u0301finition de MOS et la cre\u0301ation d\u2019une e\u0301chelle de risque nous semble indispensable, afin d\u2019ame\u0301liorer l\u2019orientation et la gestion.<\/p>\n

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Pour conclure :<\/strong><\/p>\n

Nos e\u0301changes ont e\u0301te\u0301 dans l\u2019ensemble constructifs. Nous en avons profite\u0301 pour e\u0301voquer et relayer certaines difficulte\u0301s locales remonte\u0301es par vos repre\u0301sentants locaux FO justice<\/span>.<\/strong><\/p>\n

En pleine pe\u0301riode de crise sur les ressources humaine, FO Justice<\/span> est plus que jamais a\u0300 votre e\u0301coute et a\u0300 vos co\u0302te\u0301s !<\/strong><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

E\u0301taient pre\u0301sents a\u0300 cette re\u0301union pour l\u2019administration : Madame DECROIX Vale\u0301rie, Directrice Interre\u0301gionale Monsieur GADOIN Pierre, Directeur interre\u0301gional Adjoint Madame LECLERCQ Aure\u0301lie, Secre\u0301taire ge\u0301ne\u0301rale de la DISP de Lille Monsieur LUCAS Pascal, Directeur des ressources humaines de la DISP de Lille E\u0301taient e\u0301galement pre\u0301sents les membres du syndicat FO Justice : Monsieur\u00a0JEANNIOT Je\u0301re\u0301my, Repre\u0301sentant Re\u0301gional 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