{"id":54090,"date":"2026-11-11T11:28:21","date_gmt":"2026-11-11T10:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=54090"},"modified":"2026-11-11T11:28:21","modified_gmt":"2026-11-11T10:28:21","slug":"toulouse-pole-formation-la-direction-du-drf-exige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/toulouse-pole-formation-la-direction-du-drf-exige\/","title":{"rendered":"Toulouse : P\u00f4le formation, la direction du DRF exige …"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ORGANISATION COMPLEXE DU P\u00d4LE FORMATION BALAY\u00c9E !!!<\/strong><\/p>\n

Une nouvelle fois, les personnels des p\u00f4les de FORMATION sont consid\u00e9r\u00e9s comme de simples ex\u00e9cutants, mobilisables \u00e0 volont\u00e9 et corv\u00e9ables \u00e0 merci, sans que leurs missions, leurs contraintes professionnelles ni les r\u00e9alit\u00e9s du terrain ne soient prises en consid\u00e9ration.<\/p>\n

Le manque de moniteurs est pourtant une r\u00e9alit\u00e9 connue et d\u00e9nonc\u00e9e depuis des ann\u00e9es. Malgr\u00e9 cela, Madame la responsable du DRF exige aujourd’hui la mise \u00e0 disposition d’un formateur titulaire du monitorat pour r\u00e9pondre aux besoins de la FAE ESP, alors m\u00eame que celui-ci est d\u00e9j\u00e0 indisponible au regard de ses obligations professionnelles.<\/p>\n

Cette exigence intervient sans r\u00e9elle prise en compte de la charge de travail existante, ni m\u00eame une v\u00e9rification pr\u00e9alable des missions et engagements d\u00e9j\u00e0 programm\u00e9s.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences de cette d\u00e9cision sont pourtant \u00e9videntes : suivi des \u00e9l\u00e8ves, pr\u00e9paration au concours de major expertise, formations TI obligatoires relevant du socle commun de formation\u2026 Autant de missions qui n\u00e9cessitent une organisation rigoureuse, des personnels disponibles et des \u00e9ch\u00e9ances qui ne peuvent \u00eatre d\u00e9plac\u00e9es au gr\u00e9 des injonctions hi\u00e9rarchiques.<\/p>\n

Rappelons-le : le socle commun de formation repr\u00e9sente cinq jours de formation. Ces obligations ne sont ni facultatives ni modulables \u00e0 la convenance de la hi\u00e9rarchie !<\/em><\/p>\n

Visiblement, les r\u00e9alit\u00e9s du terrain et les contraintes du m\u00e9tier de formateur semblent bien \u00e9loign\u00e9es des pr\u00e9occupations de la direction du DRF.<\/strong><\/p>\n

Le r\u00f4le d’un DRF devrait pourtant \u00eatre d’accompagner, de soutenir et de faciliter le travail des formateurs de terrain. \u00c0 Toulouse, L\u2019UISP FO JUSTICE OCCITANIE<\/strong> constate malheureusement l’inverse.<\/p>\n

Les formateurs d’\u00e9tablissement, et plus particuli\u00e8rement les formateurs de proximit\u00e9, sont trop souvent consid\u00e9r\u00e9s comme des ressources interchangeables, que l’on pourrait d\u00e9placer ou remplacer au pied lev\u00e9. C’est m\u00e9conna\u00eetre profond\u00e9ment la r\u00e9alit\u00e9 de leurs missions : les comp\u00e9tences mobilis\u00e9es, les sp\u00e9cialit\u00e9s enseign\u00e9es et les responsabilit\u00e9s assum\u00e9es ne sont pas interchangeables.<\/p>\n

Un formateur n’est pas une variable d’ajustement que l’on d\u00e9place au gr\u00e9 des besoins de derni\u00e8re minute !<\/strong>
\nL\u2019UISP FO JUSTICE OCCITANIE<\/strong> rappelle que les fonctions de formateur sont encadr\u00e9es par un arr\u00eat\u00e9 de sp\u00e9cialistes\u2026 mais pas obligatoires !<\/strong><\/p>\n

Le constat est aujourd’hui particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant : jamais le DRF n’a compt\u00e9 autant de personnels et jamais son fonctionnement n’a sembl\u00e9 aussi d\u00e9grad\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 l’heure o\u00f9 la pr\u00e9vention des risques psychosociaux et la qualit\u00e9 de vie au travail constituent des priorit\u00e9s affich\u00e9es par l’administration, comment justifier de telles pratiques manag\u00e9riales ?<\/p>\n

Manager par la contrainte, imposer sans concertation, ignorer les alertes et balayer les difficult\u00e9s exprim\u00e9es par les agents<\/em> ne constituent ni une m\u00e9thode de management acceptable ni une r\u00e9ponse aux difficult\u00e9s de fonctionnement du service.<\/p>\n

Les personnels des p\u00f4les de FORMATION ne demandent aucun privil\u00e8ge. Ils demandent simplement que leur travail, leurs comp\u00e9tences, leurs contraintes et leurs engagements professionnels soient respect\u00e9s.<\/p>\n

L’UISP FO JUSTICE OCCITANIE EXIGE :<\/strong><\/p>\n