{"id":53250,"date":"2026-10-20T17:24:03","date_gmt":"2026-10-20T15:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=53250"},"modified":"2026-10-20T17:24:03","modified_gmt":"2026-10-20T15:24:03","slug":"pa-grand-est-appliquer-la-justice-sur-le-terrain-cest-bien-reconnaitre-ceux-qui-la-font-tourner-cest-quand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pa-grand-est-appliquer-la-justice-sur-le-terrain-cest-bien-reconnaitre-ceux-qui-la-font-tourner-cest-quand\/","title":{"rendered":"PA Grand-Est : Appliquer la justice sur le terrain, c’est bien. Reconna\u00eetre ceux qui la font tourner, c’est quand ?"},"content":{"rendered":"
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Greffes, RH, Budget, Logistique, Achats, R\u00e9gies, Secr\u00e9tariats, Informatique, SPIP, DISP, \u00c9tablissements…<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udca3 SANS LES PERSONNELS ADMINISTRATIFS,
\nLA P\u00c9NITENTIAIRE NE FONCTIONNE PAS !<\/strong><\/p>\n

\u26a0\ufe0f LE CONSTAT DE L’INDIGNATION :<\/h3>\n

1. DISPARITION DES POSTES ET PERTE D’ATTRACTIVIT\u00c9 : L’ENFUMAGE SYST\u00c9MIQUE<\/strong>
\nFaute de recrutements et de candidatures face \u00e0 des salaires ind\u00e9cents, l’administration efface en douce nos postes vacants des organigrammes ! Publier les postes ne suffit pas : il faut cr\u00e9er une vraie attractivit\u00e9 pour qu’ils soient enfin pourvus.<\/strong> La charge de travail, elle, ne dispara\u00eet pas : elle est rejet\u00e9e sur les \u00e9paules de ceux qui restent. Faire le travail de 2 ou 3 personnes pour un salaire de mis\u00e8re : C’EST NON !<\/strong><\/p>\n

2. DEUX POIDS, DEUX MESURES : LA D\u00c9MONSTRATION DU M\u00c9PRIS<\/strong>
\nLes surveillants passent enfin en Cat\u00e9gorie B ? Bravo \u00e0 eux !<\/strong> Mais quelle est la logique pour les PA ? On refuse de reconna\u00eetre notre technicit\u00e9, nos dipl\u00f4mes et nos responsabilit\u00e9s sous pr\u00e9texte d’un \u00e9talement sur 2 ou 3 ans avec des crit\u00e8res au compte-gouttes. NOUS EXIGEONS UN PASSAGE DIRECT, G\u00c9N\u00c9RAL ET AUTOMATIQUE DE TOUS LES PA DE CAT\u00c9GORIE C EN CAT\u00c9GORIE B, SANS CONDITIONS NI D\u00c9LAIS !<\/strong><\/p>\n

3. GEL DU POINT D’INDICE VS ENVOL\u00c9E DES \u00c9LITES<\/strong>
\nPendant que le point d’indice des agents publics est bloqu\u00e9 ou revaloris\u00e9 au compte-gouttes depuis 10 ans, obligeant les agents \u00e0 survivre au lieu de vivre<\/strong>, les r\u00e9mun\u00e9rations et indemnit\u00e9s des parlementaires, ministres et hauts dirigeants augmentent sans vergogne. TOUTES NOS PRIMES (IFSE, CIA, R\u00c9GIES…) DOIVENT \u00caTRE NETTEMENT AUGMENT\u00c9ES !<\/strong><\/p>\n

4. DES HORAIRES ET OBLIGATIONS QUI D\u00c9TRUISENT NOS VIES PRIV\u00c9ES<\/strong>
\nHeures d\u00e9mesur\u00e9es impos\u00e9es, d\u00e9passements syst\u00e9matiques, conciliation vie pro\/vie perso rendue impossible. R\u00e9sultat : une explosion des cas de burn-out, d’\u00e9puisement et de souffrance au travail.<\/p>\n

NOTRE SANT\u00c9 ET NOS FAMILLES NE SONT PAS DES VARIABLES D’AJUSTEMENT !<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udca5 NOTRE MESSAGE AU SECR\u00c9TARIAT G\u00c9N\u00c9RAL, \u00c0 LA DGAP, ET \u00c0 LA DAP :<\/h3>\n

\u00ab Votre syst\u00e8me tient uniquement sur la conscience professionnelle des personnels administratifs. \u00c0 force de tirer sur la corde, vous allez provoquer l’effondrement pur et simple de nos services. La rupture du service public sera de VOTRE seule responsabilit\u00e9 ! \u00bb<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udea8 L’HEURE N’EST PLUS \u00c0 LA PATIENCE. NOS REVENDICATIONS SONT CLAIRES :<\/h3>\n